离职谈判技巧分享

离职谈判技巧分享合同编号：__________甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________乙方（公司）：名称：__________法定代表人：__________联系方式：__________地址：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲方向乙方提出离职申请，为保证双方在离职过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职协议，共同遵守。一、离职原因1.甲方自愿提出离职申请，离职原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.乙方同意甲方的离职申请，并尊重甲方的离职原因。二、离职日期1.甲方确认离职日期为__________。2.乙方应在甲方离职日期前完成相关离职手续。三、工资及福利1.甲方在离职前的工资、奖金、补贴等，乙方应按约定支付。2.甲方在离职后，如需享受乙方提供的福利待遇，如医疗保险、养老保险等，乙方应予以协助。四、保密协议1.甲乙双方同意，在离职后的一年内，甲方不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、竞业限制1.甲乙双方同意，在离职后的一年内，甲方不得在与乙方有竞争关系的公司从事相同或者类似的工作。2.甲方违反竞业限制的，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、解除和终止劳动合同1.双方同意，自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方个人简历2.甲方身份证复印件3.甲方劳动合同复印件4.乙方营业执照复印件5.乙方组织机构代码证复印件6.乙方税务登记证复印件7.乙方工资发放证明8.乙方保密协议9.乙方竞业限制协议10.离职证明11.离职谈判记录二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.甲方违反竞业限制，在与乙方有竞争关系的公司从事相同或者类似的工作。3.乙方未按约定支付甲方工资、奖金、补贴等。4.乙方未协助甲方享受离职后的福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动权利义务关系。2.离职申请：劳动者向用人单位提出解除劳动合同的关系。3.保密协议：用人单位与劳动者之间就保护用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息签订的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者之间就限制劳动者在离职后一定期限内从事与用人单位有竞争关系的职业签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提出离职，但乙方拒绝办理离职手续。解决办法：双方协商解决，无法协商的可寻求劳动仲裁或法律途径。2.问题：甲方违反保密协议或竞业限制。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，如赔偿损失等。3.问题：乙方未按约定支付甲方工资、奖金、补贴等。解决办法：甲方有权要求乙方支付欠薪，如协商不成可寻求劳动仲裁或法律途径。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职。2.企业需要对离职员工进行保密和竞业限制。3.员工离职时，需要办理相关离职手续。