电子行业劳动合同解除流程

电子行业劳动合同解除流程合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同的解除1.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前书面通知对方。通知期限自双方达成解除协议之日起计算，最长不得超过30日。1.2乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方。1.3甲方因客观原因提前解除劳动合同的，应提前书面通知乙方，并按照乙方在本单位的工作年限支付经济补偿。1.4乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前3日书面通知甲方。二、劳动合同的终止2.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。2.2乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。2.3乙方因工伤导致丧失劳动能力的，劳动合同自然终止。2.4乙方死亡或者被宣告死亡的，劳动合同自然终止。三、经济补偿3.1甲方依法提前解除劳动合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。3.2乙方因个人原因提前解除劳动合同的，不享有经济补偿。3.3劳动合同终止的，甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪行为。6.2双方应尊重对方合法权益，不得损害对方声誉。6.3双方因履行劳动合同发生的通信费用由乙方承担。七、劳动合同的签订本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除协议书5.经济补偿计算证明6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等2.乙方在离职后一年内违反保密协议3.甲方未按约定支付经济补偿4.甲方未按约定提供劳动条件5.甲方未按约定履行劳动合同解除流程6.乙方未按约定提前通知解除劳动合同7.乙方在试用期内未按约定提前通知解除劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同过程中，未按要求提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，要求乙方按照约定提前通知。2.问题：甲方未按约定支付经济补偿。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：双方在履行劳动合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同。2.双方协商一致解除劳动合同。3.乙方因个人原因提前解除劳动合同。4.甲方因客观原因提前解除劳动合同。5