烟台市餐饮业试用劳动合同

烟台市餐饮业试用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事餐饮业相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本试用劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本合同自双方签订之日起生效，试用期为__________个月。试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则本合同自动转为正式劳动合同。二、工作内容第二条乙方在试用期内应按照甲方的要求，从事__________等工作。三、劳动报酬第三条乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定，工资可予以调整。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。法定节假日按国家规定休息。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。六、社会保险第六条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、解除和终止合同第七条在试用期内，任何一方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。第八条试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第九条试用期内，乙方主动提出解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。八、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.工作服及劳动保护用品清单7.岗位职责说明8.工作绩效考核标准9.劳动合同解除证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方违反合同约定解除劳动合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。6.乙方严重违反甲方规章制度，失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。7.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解对方是否适合工作岗位的一定期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的经济收入。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。5.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的工作条件，如情况严重，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，如甲方拒不缴纳，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违反合同约定解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，支付违约金，并要求赔偿因此造成的一切损失。5.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍未能改进，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。6.问题：乙方严重违反甲方规章制度，失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。7.问题：乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事餐饮业相关工作的场景。2.适用于甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方基本权益的场景。3.适用