社会工作法规培训协议

社会工作法规培训协议合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（参训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为专业的社会工作培训机构，乙方为社会工作从业人员或有意从事社会工作的人员，双方为了共同推进社会工作的专业化发展，提高社会工作从业人员的业务素质，经友好协商，就乙方参加甲方举办的社会工作法规培训达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的需求，提供全面的社会工作法规培训课程，包括但不限于：社会工作法规基础知识、社会工作法规实务操作、相关政策法规解读等。1.2甲方保证培训内容的真实性、合法性，并确保培训质量。第二条培训时间、地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：__________。第三条培训费用3.1乙方应支付给甲方的培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2乙方支付培训费用后，甲方提供正规发票。第四条培训方式4.1甲方采用面授课程的方式进行培训，确保乙方能够充分理解并掌握社会工作法规的相关知识。4.2甲方提供必要的培训教材、资料。第五条培训效果评估5.1甲方在培训结束后，对乙方进行培训效果评估，包括理论知识测试和实务操作考核。5.2乙方应积极配合甲方的培训效果评估工作。第六条知识产权保护6.1甲方保证培训过程中所使用的教材、资料等知识产权的合法性，未经甲方授权，乙方不得复制、传播或以其他方式使用。6.2乙方在培训过程中所涉及的知识产权问题，应严格遵守相关法律法规。第七条保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（培训方）：__________乙方（参训方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（培训方）的营业执照副本复印件2.甲方（培训方）的税务登记证复印件3.甲方（培训方）的法定代表人身份证明复印件4.乙方（参训方）的营业执照副本复印件（如有）5.乙方（参训方）的税务登记证复印件（如有）6.乙方（参训方）的法定代表人身份证明复印件（如有）7.培训课程安排表8.培训教材和资料清单9.培训效果评估表10.违约金计算公式及相关说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训课程，或者提供的培训课程不符合约定的质量标准。2.甲方未按照约定时间、地点提供培训，导致乙方无法正常参加培训。3.甲方未按照约定提供培训教材、资料，或者提供的教材、资料有知识产权侵权行为。4.乙方未按照约定支付培训费用。5.乙方未按照约定参加培训，或者在培训过程中违反甲方制定的规章制度。6.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.社会工作法规：指国家和社会工作领域相关的法律、法规、规章及规范性文件。2.培训费用：指乙方为参加甲方提供的培训课程所支付的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的违约赔偿金。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。5.保密条款：指双方在合同履行过程中，对合同内容和签订过程予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供培训课程或质量不符合标准：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内整改或补课。如甲方拒不履行，乙方有权要求退还培训费用。2.甲方未按照约定时间、地点提供培训：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方调整培训时间、地点。如甲方拒不履行，乙方有权要求退还培训费用。3.甲方未按照约定提供培训教材、资料：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供合格的教材、资料。如甲方拒不履行，乙方有权要求退还培训费用。4.乙方未按照约定支付培训费用：甲方有权拒绝提供培训服务，并要求乙方支付培训费用。5.乙方未按照约定参加培训或违反甲方规章制度：甲方有权取消乙方参加培训的资格，且乙方无权要求退还培训费用。6.双方在履行合同过程中发生争议：应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为社会工作培训机构，乙方为社会工作从业人员或有意从事社会工作的人员。2.甲方提供社会工作法规培