智能零售科技行业劳动合同模板

智能零售科技行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同期限为：__________年（月）。1.3乙方起始工作时间：__________年__月__日。1.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.4乙方加班工资按照甲方规章制度和法律法规的规定支付。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按法律规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方的工作业绩证明（如有）7.保密协议8.劳动合同续签申请表9.劳动争议仲裁申请书10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，属于违约行为。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于违约行为。5.乙方被依法追究刑事责任的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.全日制：指劳动者每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。5.非全日制：指劳动者每周工作时间不满五天，或者每天工作时间不满八小时的工作制度。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。8.旷工：指劳动者无正当理由未按时到岗的行为。9.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内离职，甲方未能及时找到合适替代人员。解决办法：甲方应在招聘渠道上加大投入，提前做好人员储备。2.问题：乙方在工作中因过失导致甲方损失。解决办法：甲方应建立健全内部控制制度，明确乙方的职责范围，减少损失发生。3.问题：乙方在工作中遭受意外伤害。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并为乙方提供必要的医疗救助。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可通过法律途径维权。5.问题：合同期满，乙方不同意续签。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，了解乙方意愿，尽量争取续签。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方指导下完成工作任务。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.乙方享受法定休假待遇。5.甲方对乙