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文档简介
游戏开发公司创意总监劳动合约合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________电子邮箱:__________一、合同期限1.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方在合同到期前30天内,双方未就续签事宜达成一致,则本合同自动终止。3.乙方可提前30天书面通知甲方解除本合同,甲方应予以批准。甲方亦可提前30天书面通知乙方解除本合同,乙方应予以批准。二、工作内容1.乙方作为甲方的创意总监,负责公司游戏产品的创意策划、美术设计及团队管理工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成公司分配的各项任务,并确保工作质量符合甲方的要求。3.乙方应遵守甲方的公司规章制度,包括但不限于考勤、保密、知识产权等方面。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),每月____日发放上一个月的工资。2.乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、病假等休假待遇。3.乙方在合同期间取得的业绩成果,按照甲方的规定给予相应的奖励。四、保密及知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后,对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。2.乙方在合同期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有,包括但不限于著作权、专利权等。3.乙方在合同期间所获取的甲方客户信息、合作伙伴信息等,视为甲方的商业秘密,乙方应予以保密。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付经济补偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方保密协议5.乙方知识产权声明6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方支付凭证10.甲方考勤记录二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定履行工作职责,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息,视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他权利义务关系的协议。2.创意总监:负责公司产品创意策划、美术设计及团队管理工作的职位。3.保密义务:乙方对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。4.知识产权:包括但不限于著作权、专利权等,乙方在合同期间创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。5.违约责任:违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作进度缓慢:与乙方沟通,了解原因,提供必要的支持与培训,确保工作进度符合甲方要求。2.乙方泄露保密信息:立即启动违约责任追究程序,要求乙方停止泄露并承担相应责任。3.甲方未按时支付工资:及时与甲方沟通,催促甲方按时支付工资,确保乙方权益。4.甲方未提供合同约定工作条件:与甲方沟通,要求甲方按照合同约定提供工作条件。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件,乙方按照甲方要求完成工作任务。2.甲方按时足额支付乙方工资,乙方遵守
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