2024版管理咨询服务简单合同书

2024版管理咨询服务简单合同书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意委托乙方提供管理咨询服务，并且乙方愿意接受甲方的委托提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条咨询服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供如下管理咨询服务：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成咨询服务的各项工作，并提交相关咨询成果。第二条咨询服务期限2.1本合同的有效期为__________个月，自双方签字盖章之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内完成咨询服务的各项工作。第三条咨询费用3.1乙方向甲方提供的咨询服务费用为人民币__________元（大写：__________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付咨询费用。第四条付款方式及时间4.1甲方在本合同签订后__________日内，向乙方支付咨询费用的__________%。4.2乙方在完成咨询服务的各项工作后，向甲方提交相关咨询成果，甲方再向乙方支付剩余的咨询费用。第五条乙方的义务5.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的管理咨询服务，并保证咨询成果的质量和效果。5.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.3乙方应按时完成咨询服务的各项工作，并按照甲方的要求提交相关咨询成果。第六条甲方的义务6.1甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付咨询费用。6.2甲方应提供乙方所需的各项资料和信息，以便乙方更好地开展咨询工作。6.3甲方应积极配合乙方的工作，及时反馈咨询成果的使用情况，并提出改进意见。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2如果乙方未能按时完成咨询服务的各项工作，甲方有权按照本合同约定的方式向乙方追讨违约金。第八条争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。8.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至咨询服务期结束。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）的营业执照复印件2.乙方（受托方）的营业执照复印件3.乙方（受托方）的资质证书复印件4.咨询服务需求说明书5.咨询服务工作计划6.咨询服务成果交付清单7.咨询服务费用支付证明8.违约金计算公式及相关依据9.甲方（委托方）的授权书（如有）10.乙方（受托方）的授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定的时间完成咨询服务的各项工作，未经甲方同意延迟交付咨询成果。2.乙方提供的咨询成果不符合约定的质量标准，未能满足甲方的需求。3.乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。4.甲方未能按照合同约定的时间和方式向乙方支付咨询费用。5.甲方未积极配合乙方的工作，导致咨询服务无法正常进行。6.甲方未及时反馈咨询成果的使用情况，未能按约定提出改进意见。三、法律名词及解释：1.管理咨询服务：指乙方根据甲方的需求，提供专业的管理知识和经验，帮助甲方提高管理水平和经营效益的服务。2.咨询成果：指乙方根据甲方的需求，提供的管理咨询报告、建议书、管理手册等书面成果。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.仲裁：指合同双方约定将合同争议提交仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成咨询服务的各项工作。解决办法：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，加班或增加人员，确保按时完成工作。2.问题：乙方提供的咨询成果不符合质量标准。解决办法：乙方应重新进行相关工作，改进咨询成果，直至满足甲方的质量要求。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：乙方应立即采取措施，防止泄露情况继续发生，向甲方道歉，并承担违约责任。4.问题：甲方未能按时支付咨询费用。解决办法：甲方应尽快支付咨询费用，以免影响乙方的正常工作。5.问题：甲方未积极配合乙方的工作。解决办法：甲方应主动与乙方沟通，提供所需资料和信息，确保咨询服务的顺利进行。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、organization需要提升管理水平和经营效益时。