2024版幼儿教师聘用合同书范本

编号：__________2024版幼儿教师聘用合同书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版幼儿教师聘用合同书范本合同目录第一章：前言1.1编制目的1.2编制依据1.3合同原则第二章：合同主体2.1聘用方概况2.2受聘方概况第三章：聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期第五章：劳动报酬5.1薪酬结构5.2奖金与福利第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八章：培训和继续教育8.1培训机会8.2继续教育第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十章：合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件第十一章：违约责任11.1聘用方的违约责任11.2受聘方的违约责任第十二章：争议解决12.1争议类型12.2解决方式第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的签订和生效第十四章：附则14.1合同的修订14.2合同的解除和废止14.3合同的签署日期和地点合同编号2024YGJ1第一章：前言1.1编制目的：为规范幼儿教师聘用行为，保障双方合法权益，促进教育事业的发展，制定本合同。1.2编制依据：依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。1.3合同原则：公平、公正、自愿、协商一致、诚实信用。第二章：合同主体2.1聘用方概况：名称：__________幼儿园地址：__________法定代表人：__________2.2受聘方概况：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________第三章：聘用岗位及职责3.1聘用岗位：幼儿教师3.2岗位职责：(1)承担幼儿教育、教学和管理工作；(2)制定并执行教学计划，完成教学任务；(3)参与幼儿园的教育科研活动；(4)关心幼儿的生活和身心健康，做好幼儿的德育工作；(5)遵守幼儿园的规章制度，维护幼儿园的合法权益。第四章：聘用期限4.1合同期限：本合同自双方签订之日起至____年__月__日止。4.2试用期：自合同生效之日起__个月。第五章：劳动报酬5.1薪酬结构：(1)基本工资：每月人民币____元；(2)绩效工资：根据工作绩效考核结果发放；(3)奖金：根据幼儿园规定和受聘方业绩发放；(4)加班工资：按照国家和地方规定支付。5.2奖金与福利：(1)年终奖：根据幼儿园经营状况和受聘方工作业绩发放；(2)社会保险：按照国家和地方规定为受聘方缴纳社会保险；(3)福利待遇：按照国家规定和幼儿园规定执行。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间：(1)每日工作时间为__小时，__分钟；(2)每周工作__天，休息__天；(3)国家和地方法定节假日按相关规定执行。6.2休息休假：按国家和地方规定执行，享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险：聘用方依法为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2福利待遇：(1)提供住宿或住房补贴；(2)提供工作日餐费补贴；(3)提供子女入园优惠；(4)提供定期健康体检；(5)提供专业培训和继续教育机会；(6)其他福利待遇按幼儿园规定执行。第八章：培训和继续教育8.1培训机会：聘用方负责为受聘方提供岗位培训，提高受聘方的业务水平。8.2继续教育：聘用方支持受聘方参加国家和地方组织的教师资格继续教育，并提供必要条件。第九章：保密协议9.1保密内容：受聘方应对其在工作中接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：自双方签订之日起至合同终止或解除之日起__年。第十章：合同的变更、解除和终止10.1变更条件：合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。10.2解除条件：合同期内，双方均可提出解除合同，但需提前__天通知对方。10.3终止条件：合同期满或者双方约定终止合同的情况下，合同即告终止。第十一章：违约责任11.1聘用方的违约责任：违反合同约定，导致受聘方权益受损的，应承担违约责任。11.2受聘方的违约责任：违反合同约定，导致聘用方权益受损的，应承担违约责任。第十二章：争议解决12.1争议类型：双方在履行合同过程中发生的争议。12.2解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同期内应遵守法律法规，履行合同约定的义务。13.2合同的签订和生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四章：附则14.1合同的修订：本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订。14.2合同的解除和废止：合同解除或废止后，双方的权利和义务即告终止。14.3合同的签署日期和地点：本合同于____年__月__日在__________签署。合同编号：2024YGJ1聘用方（甲方）：__________幼儿园法定代表人或授权代表：__________签字：__________日期：____年__月__日受聘方（乙方）：__________身份证号：__________签字：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务1.2甲方特殊要求甲方有权要求乙方参加额外的培训和考核，以提高乙方的专业能力和教学水平。甲方也有权根据工作需要调整乙方的教学岗位和职责。1.3甲方违约责任如甲方未履行合同约定的支付义务，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的__%。如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务2.2乙方特殊要求乙方有权根据自身情况提出调岗、休假等合理要求，并有权参加甲方组织的培训和考核。乙方应积极参与甲方的教育科研活动，提升自身的教育教学能力。2.3乙方违约责任如乙方未履行合同约定的教学职责，甲方有权解除合同。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方的工资或奖金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和义务第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调者，应确保甲乙双方的信息真实可靠，并协助双方履行合同义务。第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.2第三方中介的服务费用第三方中介有权收取一定比例的服务费用，作为介绍和协调的报酬。服务费用应在合同签订后__天内支付。3.3第三方中介的违约责任如第三方中介提供虚假信息或未能履行协调义务，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。第三方中介未按时支付服务费用，甲方有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历和资格证书复印件2.乙方身份证明复印件3.第三方中介的资质证明文件4.培训和考核安排的相关文件5.工资、奖金及福利的支付证明文件6.工作环境和条件的提供证明文件7.教育科研活动的参与证明文件8.合同变更、解除和终止的书面协议9.违约金的计算公式和支付证明文件10.赔偿金的计算公式和支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金及福利，或未提供合同约定的工作环境和发展条件。2.乙方未履行合同约定的教学职责，或未积极参与甲方的教育科研活动。3.第三方中介提供虚假信息或未能履行协调义务，导致甲乙双方损失。4.甲方未按合同约定提供培训和继续教育机会，或未支持乙方参加相关活动。5.乙方未按合同约定保密甲方的商业秘密和技术秘密。6.任何一方违反合同约定的其他条款和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.教育法：指《中华人民共和国教育法》及相关法律法规。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训和继续教育：指甲方为乙方提供的岗位培训、专业培训和教育提升机会。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.赔偿金：指因违约行为导致的损失赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资、奖金及福利未按时支付：甲方应及时支付工资、奖金及福利，如逾期支付，应支付违约金。2.工作环境和发展条件不符合约定：甲方应改善工作环境和发展条件，如不改善，乙方有权解除合同。3.教育科研活动参与不足：乙方应积极参与甲方的教育科研活动，提升自身的教育教学能力。4.合同变更、解除和终止的争议：双方应友好协商解决，如协商不