小型咖啡连锁企业员工合同范本

小型咖啡连锁企业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家经营咖啡连锁业务的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方的employment（雇佣）事宜达成如下协议：第一章雇佣期限第一条乙方的雇佣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为_______（职位），主要职责是_______。第三条乙方的工作地点为甲方指定的咖啡连锁店，地址为________________________。第三章工作时间和工作报酬第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。第六条乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定支付。第四章福利待遇第七条乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第八条乙方依照甲方所在地的法律法规和甲方的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。第九条乙方在公司规定的医疗期内，按国家规定享受相应的医疗待遇。第十条乙方在公司工作满一定年限后，依照甲方所在地的法律法规和甲方的规定享受相应的工龄补贴。第五章保密和知识产权第十一条乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、产品配方等。第十二条乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。第十三条乙方在合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。第六章合同的解除和终止第十四条双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。第十五条乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。第十六条甲方提前解除或终止本合同的，应依照国家法律法规和甲方的规定支付乙方相应的经济补偿。第七章违约责任第十七条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第八章其他第十八条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______有限公司乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止通知书5.工资条6.社会保险参保证明7.商业秘密保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.乙方违反知识产权归属协议，擅自将甲方知识产权归为己有。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费等。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇佣期限：指劳动者与用人单位约定的合同有效期限。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.工资：指劳动者按照合同约定所应得的报酬。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作的报酬。6.福利待遇：指劳动者依据国家法律法规和用人单位规定享受的各种福利。7.保密协议：指劳动者与用人单位之间就保守商业秘密达成的协议。8.知识产权：指法律规定的著作权、专利权、商标权等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依照保密协议和法律法规，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资和福利待遇，否则乙方有权依法投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法：甲方应依照国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方休假期间的工资，确保乙方享有合法权益。4.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。解决办法：乙方应依照合同约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职