山东省皮革行业劳动合同范本

山东省皮革行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责可根据实际情况填写）第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。5.2乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动保护权益，提供符合国家安全标准的劳动防护设施和用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的职业健康检查。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月向甲方提出书面申请。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方劳动规章制度9.乙方入职登记表10.乙方离职申请表11.劳动争议仲裁申请书12.劳动争议仲裁裁决书13.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，认定甲方违反劳动合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定甲方违反劳动合同。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定甲方违反劳动合同。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违反劳动合同。5.乙方未提前书面申请解除劳动合同，认定乙方违反劳动合同。6.甲乙双方未协商一致提前解除劳动合同，认定双方违反劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位应支付的工资报酬。4.社会保险：用人单位和劳动者依照国家法律法规参加的养老、医疗、工伤、失业和生育保险。5.劳动保护：用人单位为保障劳动者人身安全和身体健康，采取的各种措施和设施。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，未按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以向甲方提出书面申请，要求甲方提供相应的劳动保护设施和用品。如甲方逾期不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以向甲方提出书面申请，要求甲方支付工资。如甲方逾期不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以向甲方提出书面申请，要求甲方缴纳社会保险。如甲方逾期不缴纳，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未提前书面申请解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方补交书面申请，并要求乙方按照合同约定提前通知解除劳动合同。如乙方拒绝补交书面申请，甲方可以依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。