旅游行业劳动合同导游地址

旅游行业劳动合同导游地址合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（导游）：鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方旅游团队导游事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日双方签署续签协议。二、工作内容1.乙方作为甲方旅游团队的导游，应按照甲方的要求，提供专业、热情、周到的导游服务。2.乙方应遵守国家法律法规及旅游行业规范，保障游客的人身及财产安全。3.乙方应严格按照甲方制定的旅游行程安排，确保旅游活动的顺利进行。三、工作时间和休息时间1.乙方的工作时间应按照甲方的旅游行程安排，确保旅游活动顺利进行。2.乙方在合同期内，应保证每周至少休息一天，国家法定节假日应休息。3.乙方在旅游旺季或特殊情况下，甲乙双方可协商调整工作时间和休息时间。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。2.基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。3.乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间，甲方应按照超过工作时间支付加班费。4.乙方在合同期内，享受甲方规定的福利待遇。五、保密条款1.乙方应对在合同期内接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。2.乙方如遇疾病、家庭重大变故等特殊情况，可向甲方申请解除合同。3.乙方违反国家法律法规、旅游行业规范或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（导游）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.导游简历2.导游资格证书3.旅游行程安排4.工作交接清单5.保密协议6.加班申请表7.福利政策文件8.旅游行业规范二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供导游服务，或服务质量不符合甲方规定的。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按照国家法律法规、旅游行业规范或甲方规章制度履行合同义务。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动权利义务关系的协议。2.导游：在旅游过程中，为游客提供讲解、引导、安排等服务的人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.保密义务：劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.导游工作强度大，如何保障其休息时间？解决办法：根据国家法律法规和旅游行业规范，确保导游每周至少休息一天，并在旅游旺季或特殊情况下，甲乙双方可协商调整工作时间和休息时间。2.导游服务质量不高，如何处理？解决办法：甲方有权根据乙方的工作表现，按照约定扣发绩效奖金，并在严重情况下提前解除合同。3.导游泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求按时支付工资、加班费，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为导游。2.乙方在甲方旅游团队担任导游。3.乙