广告营销行业劳动合同要点教案

广告营销行业劳动合同要点教案合同编号：__________注册地址：法定代表人：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事广告营销行业相关工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事广告营销行业相关工作，包括但不限于市场调研、广告策划、广告创意、媒介执行、客户服务等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并积极配合甲方完成各项业务。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.2乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、合同的变更、解除和终止7.1合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并提前通知对方。7.2乙方解除劳动合同的，应书面通知甲方，并办理相关手续。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.工资条复印件8.保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动条件，或迫使乙方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日和纪念日。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照约定支付违约金。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动违约金条款，要求乙方停止侵权行为，必要时诉诸法律手段。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。5.甲方未提供劳动条件：与甲方协商，要求提供相应劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为广告营销公司，乙方为从事广告策划、执行等岗位的员工。2.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件，并支付