快递公司洗碗工雇佣协议

快递公司洗碗工雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事洗碗工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事洗碗工作，负责按照甲方制定的工作标准和流程完成洗碗任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间2.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天。2.2乙方应按照甲方制定的工作时间表上班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请。三、劳动报酬3.2乙方享受__________元/月的全勤奖，如有迟到、早退、请假等情况，则相应扣除。3.3乙方加班工资按照甲方的规定执行。四、福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日休息，具体放假安排按照甲方的规定执行。4.2乙方享有__________天的年假，每年__________月__________日前一次性安排。4.3乙方在工作期间，甲方提供__________元的劳保用品。4.4乙方在工作期间，甲方为乙方缴纳__________元的社会保险。五、合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.劳动保障部门提供的社会保险缴纳证明4.甲方制定的工作时间和休息制度5.甲方制定的工资支付证明6.甲方制定的劳动保护用品发放证明7.甲方制定的请假和加班制度二、违约行为及认定：2.乙方未按照甲方规定的时间和要求提供个人信息的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付工资，未提供劳保用品或未缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供休假日、年假等福利待遇的，视为违约。5.甲乙双方未按照本合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.雇佣关系：是指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的社会关系。3.工资：是指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.年假：是指劳动者在工作满一定年限后，依法享受的带薪休假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提供劳动力：提前与乙方沟通，协调解决时间安排，如有必要，按照违约条款进行处理。2.甲方未按照约定时间支付工资：及时与甲方沟通，督促甲方按时支付工资，如有必要，寻求法律途径解决。3.甲方未提供劳保用品或未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如有必要，寻求法律途径解决。4.甲方未提供休假日、年假等福利待遇：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如有必要，寻求法律途径解决。5.双方在履行合同过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供洗碗工作机会。2.乙方在甲