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文档简介
教育行业社保与劳动合同解析合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为教育行业企业,乙方愿意加入甲方从事__________工作,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的社会保险和劳动合同事宜达成如下协议:一、社会保险1.1甲方应按照国家和地方社会保险法规的规定,为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。1.2甲方应当及时为乙方办理社会保险关系的转移和续接手续。1.3乙方有权查询本人社会保险权益记录,甲方应当提供便利。二、劳动合同2.1甲乙双方同意签订固定期限劳动合同,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方同意在甲方从事__________工作,甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位。2.3甲方应按照国家和地方劳动报酬规定,按时足额支付乙方工资。2.4甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,保障乙方的人身安全和健康。2.5乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。2.6双方应遵守国家关于劳动争议处理的规定,通过协商、调解、仲裁等途径解决劳动争议。三、违约责任3.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。3.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费并承担违约责任。3.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的,甲方有权要求乙方承担违约责任。四、其他约定4.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。4.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限届满前,如甲乙双方无异议,本合同自动续签。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴费证明4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.甲方工资支付证明7.乙方工作职责说明二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,认定违约。3.乙方未按照合同约定履行工作职责,认定违约。4.甲乙双方未按照约定协商解决劳动争议,认定违约。三、法律名词及解释:1.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。2.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。3.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时足额支付工资:乙方可以要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费:乙方可以要求甲方补缴社会保险费,并可向社保部门投诉。3.乙方未按照合同约定履行工作职责:甲方可以与乙方沟通,要求乙方履行工作职责,必要时可依据合同约定解除劳动合同。4.劳动争议协商不成:可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.教育行业企业与员工签订固定期限劳动合同。2
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