浙江省零售业店长劳动合同

浙江省零售业店长劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为（填写固定期限或无固定期限）。二、工作内容第二条乙方在甲方从事（填写职位）工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作内容、职责和要求）第三条乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬第四条乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。1.基本工资：人民币（填写金额）。2.奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、带薪年休假工资等。四、工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每日工作时间不超过（填写小时），每周工作时间不超过（填写小时）。第六条乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方享受带薪年休假、法定节假日休假等。五、劳动保护和安全第七条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和终止劳动合同第八条甲乙双方解除和终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理。1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。1.乙方劳动合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.乙方丧失劳动能力的；5.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。八、其他约定第十二条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协议。第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作时间规定6.甲方工资制度7.社会保险缴纳证明8.甲方提供的劳动保护设施清单9.乙方工作业绩证明10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。7.乙方劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。9.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同自然终止。10.乙方丧失劳动能力的，合同自然终止。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：劳动合同双方当事人可以在劳动合同期限届满前，约定一段时间，在该段时间内，用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，防止劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力或失去工作机会，而实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应当按照国家规定支付的额外劳动报酬。5.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享有的一年中连续或不连续的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致医疗费用及赔偿问题。解决办法：按照甲方提供的劳动保护设施清单，确保乙方在工作中的人身安全。如发生意外，按照国家相关法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。2.问题：乙方工作业绩优秀，要求加薪或晋升。解决办法：根据乙方的实际工作表现和甲方工资制度，甲方可以考虑给予乙方加薪或晋升。3.问题：乙方违反甲方规章制度，甲方要解除劳动合同。解决办法：确保甲方解除劳动合同的行为符合国家法律法规，并为乙方提供相应的补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的零售业店长招聘合作伙伴。2.乙