烘焙店物流协调员工作合同

烘焙店物流协调员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事烘焙店物流协调员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方烘焙店物流协调员，主要负责协调甲方与供应商、客户之间的物流事宜，确保货物准时、准确、安全地送达。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时，按照国家规定实行周末双休。2.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准执行。三、劳动报酬2.乙方享受国家法定节假日加班工资及各项社会保险待遇。3.乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。四、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均应严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、其他条款1.乙方应按照甲方要求，参加相关培训，提高自身业务能力。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。3.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议6.甲方规章制度7.甲方工作岗位职责描述8.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作业绩未达到甲方规定的标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等。4.乙方违反国家法律法规，从事违法乱纪活动。5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。6.甲方未按约定提供乙方社会保险待遇。7.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供劳动而取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗或离职：提前沟通，明确违约责任，必要时通过法律途径解决。2.乙方工作业绩不达标：提供培训机会，设定改进计划，若仍无法达到要求，考虑解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，追究违约责任，必要时通过法律途径解决。4.乙方违法乱纪：立即解除劳动合同，移交相关部门处理。5.甲方未按时支付工资及加班费：协商解决，若协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未提供社会保险待遇：协商解决，若协商不成，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。7.甲方未提供培训和发展机会：协商解决，可签订培训协议，明确双方权利义务。五、所有应用场景：1.甲方为烘焙店，需招聘物流协调员。2.乙方具备物流管理知识和沟通协调能力。3.双方就乙方在甲方从事