可可行业劳动合同范本

可可行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，签订本劳动合同，具体内容如下：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行规定。3.2乙方按照国家和地方规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在试用期内的工资为____元/月。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。4.3乙方发生工伤、疾病等情况下，甲方应按照国家和地方规定承担相应责任。第五条劳动合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得随意变更、解除和终止本合同，确需变更、解除和终止的，应提前____天书面通知对方。5.2甲方因客观原因需要解除或终止本合同时，应根据国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。5.3乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方银行账户信息10.乙方银行账户信息11.保密协议12.工作职责说明书13.工作场所安全手册14.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护措施。4.甲方单方面变更、解除或终止合同，未按约定提前通知乙方。5.甲方未按约定向乙方提供合同所需的信息和资料。6.乙方未按合同约定履行岗位职责，完成工作任务。7.乙方未按保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。8.乙方未提前通知甲方解除合同或未按规定办理相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。5.病假：劳动者因病需要休息时，依法享受的休假。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。7.住房公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方应与甲方沟通协商，要求支付应发的工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方应与甲方沟通协商，要求缴纳社会保险和住房公积金。如协商不成，可以向社会保障部门或住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.问题：甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护措施。解决办法：乙方可以向甲方提出合理要求，甲方应当根据国家规定和合同约定，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。4.问题：合同双方因履行合同发生争议。解决办法：应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权