济南市摄影行业劳动合同

济南市摄影行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事摄影工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事摄影师工作，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方的工作需要进行安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。4.3乙方依法享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条知识产权7.1乙方在履行劳动合同过程中所创作的摄影作品，除法律明确规定属于乙方的权益外，其余版权归甲方所有。7.2乙方对甲方拥有的知识产权应予以尊重和保护，不得侵犯甲方的知识产权。第八条保密义务8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。9.3本劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，合同自行终止。第十条经济补偿10.1乙方解除或终止本劳动合同的，甲方按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第十一条争议解决11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方社会保险缴纳证明复印件9.双方签订的保密协议复印件10.双方签订的知识产权归属协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方在工作中造成甲方财产损失或损害甲方声誉。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家职业卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。7.甲方未按约定提供培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：严格按照劳动合同约定执行，如有必要，可通过法律途径追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如乙方不配合，可依法采取措施保护甲方权益。3.乙方在工作中造成损失：根据具体情况，要求乙方承担相应责任，必要时可通过法律途径追究。4.甲方未按时支付工资、奖金等：乙方有权要求甲方按时支付，如甲方不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳，如甲方不履行，乙方可向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下从事摄影工作。3.双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方为乙方提供劳动保护条