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文档简介
环保行业劳动合同仲裁模板合同编号:__________环保行业劳动合同仲裁模板甲方(用人单位):单位地址:单位法定代表人或者主要负责人:联系方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:住址:联系方式:鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。1.2乙方的工作任务和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为:__________。2.2乙方的休息休假安排如下:(1)法定节假日__________天;(2)年假__________天;(3)病假__________天;(4)事假__________天。三、劳动报酬3.1乙方的工资为:__________元/月。3.2乙方的工资支付方式如下:(1)每月__________日前,甲方按时足额支付乙方工资;(2)乙方工资采取转账方式支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(1)__________(2)__________(3)__________五、劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。5.3劳动合同期满,双方同意续签的,应提前一个月办理续签手续。六、争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方同意,仲裁裁决为终局裁决,对双方均具有法律约束力。七、其他约定7.1双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,履行劳动合同约定的义务。7.2双方在签订劳动合同过程中,提供的所有信息必须真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任。7.3双方在履行劳动合同过程中,如需补充或修改条款,应签订书面协议,经双方盖章或签字后生效。7.4本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方工作报告8.乙方工作绩效评估报告9.劳动合同解除或终止证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供工作岗位、工作任务和要求,或未经乙方同意变更劳动合同内容的,属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的,属于违约行为。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费的,属于违约行为。4.甲方未按照约定提供福利待遇的,属于违约行为。5.乙方未按照约定完成工作任务的,属于违约行为。6.乙方未遵守甲方规章制度的,属于违约行为。7.乙方未如实提供个人信息的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者:提供劳动,取得劳动报酬的自然人。4.工资:劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。5.社会保险:国家通过立法,为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障。6.福利待遇:用人单位为劳动者提供除工资外的其他福利。7.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供工作岗位、工作任务和要求。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定;协商无果的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方应及时向甲方提出支付工资的要求;协商无果的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法:乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险费的要求;协商无果的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行合同约定;协商无果的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题:乙方未按照约定完成工作任务。解决办法:甲方应及时对乙方进行工作指导和培训;如乙方仍不能胜任工作,甲方可以按照合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动
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