瑜伽教练劳动合同样板

瑜伽教练劳动合同样板合同编号：__________瑜伽教练劳动合同样板甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方瑜伽教练一事，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方瑜伽教练，负责教授瑜伽课程，指导学员进行瑜伽练习。1.2乙方应按照甲方的教学计划和课程安排进行工作，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作时间不少于40小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方个人情况协商确定。2.2乙方工作地点为甲方指定的瑜伽馆。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。四、社会保险4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、试用期5.1本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。5.2试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。5.3试用期内，乙方不得提前解除劳动合同，否则视为违约。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。7.4合同期满，双方未续签的，合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方瑜伽馆课程安排表5.甲方瑜伽馆规章制度6.甲方教学计划7.乙方月薪支付证明8.加班工资支付证明9.奖金、提成等相关福利待遇证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度或合同约定。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的长期或固定期限的劳动关系。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬，包括工资、奖金、提成等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：提前通知对方并支付违约金，必要时通过法律途径解决。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、提成等：与甲方沟通，要求按时支付，必要时通过法律途径解决。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：提醒甲方履行法定义务，必要时通过劳动监察部门解决。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件和环境，必要时通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为瑜伽馆，乙方为瑜伽教练。2.甲方与乙方建立劳动合同关系。3.乙方按照甲方规定的工