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文档简介

电梯安装股权激励协议合同编号:__________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________鉴于:2.乙方是甲方的员工,对甲方的业务及发展有深入了解,且在电梯安装领域具有专业技能和丰富经验;3.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献,决定以股权激励的方式对乙方进行奖励。双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:一、股权激励2.激励股权的授予条件如下:(2)乙方须积极参与甲方的电梯安装项目,并对项目的顺利完成作出重要贡献;(3)乙方须遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。3.激励股权的授予数量、比例和锁定期等具体事项,由甲乙双方另行协商确定。二、股权激励的行使和调整1.激励股权的行使:(1)乙方在满足协议约定的激励条件后,可按照甲乙双方约定的方式行使激励股权;(2)乙方行使激励股权时,应遵守相关法律法规和甲方的规章制度;(3)乙方行使激励股权所获得的收益,应依法缴纳相关税费。2.激励股权的调整:(1)在激励期间,如乙方的工作表现出现重大下滑,甲方有权调整乙方的激励股权数量或比例;(2)如乙方因违反甲方规章制度导致合同解除,甲方有权收回乙方的激励股权;(3)甲方根据公司发展需要,可对激励股权的设置和行使进行调整。三、保密和竞业限制1.乙方同意在甲方任职期间及离职后一定期限内,保守甲方的商业秘密和知识产权,不得向第三方泄露或利用;2.乙方同意在离职后一定期限内,不得在与甲方业务相同或相近的领域内,以任何形式与甲方竞争。四、违约责任1.如乙方违反本协议的约定,甲方有权解除本协议,收回乙方的激励股权,并要求乙方支付相应的违约金;2.如甲方违反本协议的约定,乙方有权要求甲方履行协议,并有权解除本协议。五、争议解决本协议履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效;3.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方工作表现评估报告3.甲方公司章程4.甲方股权结构图5.激励股权授予证明6.保密协议7.竞业限制协议8.甲方公司管理制度9.电梯安装项目合同10.甲方公司财务报表二、违约行为及认定:1.乙方未达到约定的工作表现,或违反甲方规章制度,导致合同解除。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和知识产权。3.乙方在离职后在相同或相近领域与甲方竞争。4.甲方未按照约定授予乙方激励股权。5.甲方未按照约定支付乙方激励股权收益。三、法律名词及解释:1.股权激励:指公司以股权形式对员工进行奖励,以激发员工积极性和创造力。2.激励股权:指公司授予员工的具有奖励性质的股权。3.竞业限制:指员工在离职后一定期限内,不得在与原公司业务相同或相近的领域内从事与原公司竞争的行为。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权:指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作表现不佳或违反规章制度:提前沟通,提出改进措施,如无法改进,可解除合同。2.乙方泄露或利用商业秘密:立即启动保密协议,采取法律手段追究责任。3.乙方在离职后竞争:启动竞业限制协议,采取法律手段维护公司权益。4.甲方未授予或未按约定授予激励股权:协商解决,补充协议明确授予条件、数量等。5.甲方未支付激励股权收益:协商解决,确保甲方按时支付收益。五、所有应用场景:1.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献。2.乙方在电梯安装业务中具有专业技能和丰富经验。3.甲方通

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