业务员业绩奖金制度

业务员业绩奖金制度合同编号：__________鉴于甲乙双方愿意遵守平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事业务员期间，关于业绩奖金制度的事宜，达成如下协议：一、业绩奖金制度概述：1.乙方作为甲方的业务员，应努力完成甲方分配的业务指标，并根据乙方的业务业绩，按照本协议规定的奖金制度获得相应的奖金。2.乙方的业绩奖金分为月度奖金、季度奖金和年度奖金，具体金额和计算方式见附件。二、月度奖金：1.乙方的月度奖金根据当月的业务额计算，具体比例见附件。2.月度奖金的计算时间为每月1日至每月31日，每月一个工作日支付上月奖金。3.月度奖金的发放前提是乙方当月的业务额达到甲方规定的最低业务额。三、季度奖金：1.乙方的季度奖金根据季度内累计业务额计算，具体比例见附件。2.季度奖金的计算时间为每季度第一个月1日至季度一个月31日。3.季度奖金的发放前提是乙方季度内累计业务额达到甲方规定的最低业务额。四、年度奖金：1.乙方的年度奖金根据全年累计业务额计算，具体比例见附件。2.年度奖金的计算时间为每年1月1日至每年12月31日。3.年度奖金的发放前提是乙方全年累计业务额达到甲方规定的最低业务额。五、奖金的支付：1.甲方应在奖金计算结束后五个工作日内，将奖金支付给乙方。2.奖金支付方式为银行转账，账户信息为乙方提供的有效银行账户。六、违约责任：1.如乙方未能按照本协议规定完成业务指标，甲方有权扣除乙方的奖金。2.如甲方未按照本协议规定支付奖金，乙方有权要求甲方支付奖金，并有权要求赔偿因此造成的损失。七、协议的变更和解除：1.本协议的变更或解除应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。2.乙方如提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。八、争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定：1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：业务额计算公式及比例2.附件二：月度奖金计算示例3.附件三：季度奖金计算示例4.附件四：年度奖金计算示例5.附件五：奖金支付银行转账授权书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照本协议规定完成业务指标，甲方有权扣除乙方的奖金。2.甲方未按照本协议规定支付奖金，乙方有权要求甲方支付奖金，并有权要求赔偿因此造成的损失。3.乙方如提前解除本协议，未按照约定提前通知甲方，或未支付甲方因此产生的损失。三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方从事销售业务的工作人员。2.业务额：指乙方在协议期间内完成的销售业绩总额。3.月度奖金：指乙方当月完成业务额所对应的奖金。4.季度奖金：指乙方季度内累计完成业务额所对应的奖金。5.年度奖金：指乙方全年累计完成业务额所对应的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方完成业务指标，但甲方未按时支付奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付奖金，并有权要求赔偿因此造成的损失。解决办法：乙方应根据甲方要求，提高业务能力，努力完成业务指标。3.问题：乙方提前解除协议，未提前通知甲方或未支付损失。解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售业务，乙方按照业绩完成情况获得奖金。2.甲方按照本协议规定，对乙方的业绩奖金进行计算和支付。3.乙方在协议期间内，如未能完成业务指标，接受