扬州市服装行业劳动合同范本

扬州市服装行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，乙方同意甲方调整其工作岗位和工作内容。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（2）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应当按时完成工作任务，不得拖延；（5）乙方应当保证自己具备完成工作任务的能力和资格。2.2甲方应根据乙方的实际情况和甲方需求，合理安排乙方的工作任务，并提供必要的工作培训和指导。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日工资、年假工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方如因特殊情况导致工作无法正常进行，甲方按国家规定和甲方规章制度给予乙方相应的补贴。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。4.3乙方在劳动过程中应当遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条解除和终止劳动合同6.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。6.2甲方解除或终止本劳动合同，应当向乙方说明理由，并支付经济补偿。6.3乙方解除或终止本劳动合同，应当提前三十日书面通知甲方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定解决。7.2甲乙双方可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的规定执行。8.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同备案登记表5.乙方签名确认的劳动合同文本6.甲方制定的规章制度7.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，或提供设施条件不符合国家安全标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费。4.甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同。5.乙方未按照约定完成工作任务，或未服从甲方管理。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.乙方未提前三十日书面通知甲方解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位以货币形式支付的报酬。3.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能维持基本生活。4.经济补偿：用人单位依照国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定提供相应的设施和条件，或向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，或向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，或向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行劳动合同，或要求支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方可以依照规章制度对乙方进行考核，或要求乙方改正。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工