物流行业人力资源部门副总监协议

物流行业人力资源部门副总监协议合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方同意本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任物流行业人力资源部门副总监，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方物流行业人力资源部门副总监，负责协助甲方人力资源总监开展人力资源管理工作。1.2乙方应认真履行人力资源部门副总监职责，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定。1.3乙方应积极配合甲方完成人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等各项工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方物流行业人力资源部门副总监期间，甲方按国家规定及甲方内部薪酬制度支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险及甲方规定的福利待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、客户资料等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.甲方公司人力资源部门组织架构5.保密协议6.社会保险及福利待遇相关政策文件7.甲方公司签订的劳动合同样本二、违约行为及认定：1.乙方泄露或盗用甲方商业秘密、客户资料等保密信息的行为。2.乙方提前解除本协议，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方未认真履行人力资源部门副总监职责，违反甲方规章制度及本协议约定。4.甲方未按国家规定及甲方内部薪酬制度支付乙方工资。5.甲方未按本协议约定提供乙方享有法定假期及福利待遇。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.人力资源部门副总监：指在甲方物流行业人力资源部门担任领导职务，协助甲方人力资源总监开展人力资源管理工作的高级管理人员。3.保密协议：指甲乙双方签订的约定乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或盗用甲方商业秘密、客户资料等保密信息的协议。4.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的，用以弥补守约方损失的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止乙方劳动合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.问题：乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。解决办法：要求乙方按照约定支付违约金，甲方有权依法追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应立即按照国家规定及甲方内部薪酬制度支付乙方工资及福利待遇，并向乙方道歉。4.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：立即追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为物流行业企业，需要聘请人力资源部门副总监。2.乙方具备相关工作经验，愿意担任甲方物流