超市员工工作质量保证书

超市员工工作质量保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方作为一家依法成立的超市，乙方作为甲方的员工，双方同意就乙方的工作质量保证事项，达成如下协议：第一条工作质量保证1.1乙方应当认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得无故迟到、早退、旷工。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条工作质量评估2.1甲方有权对乙方的工作质量进行评估，包括但不限于销售额、顾客满意度、工作态度等方面。2.2甲方根据评估结果，有权对乙方的薪酬、晋升、培训等进行调整。第三条培训3.1甲方应当为乙方提供必要的培训，确保乙方能够胜任工作。3.2乙方应当参加甲方组织的培训，提高自身的工作能力和素质。第四条违约责任4.1如果乙方违反本保证书的规定，甲方有权解除劳动合同。4.2如果乙方因工作质量问题给甲方造成经济损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1对于因履行本保证书发生的争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训资料4.工作质量评估表5.乙方工作表现记录6.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量未达到约定标准。2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。4.乙方在合同有效期内提前解除劳动合同。5.乙方未参加甲方组织的培训或培训后未能胜任工作。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，雇佣劳动者提供劳动报酬的单位。2.劳动者：提供劳动力，接受用人单位雇佣的人员。3.工作质量：劳动者完成工作任务的程度和效果。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量未达标：解决办法：提供培训，重新评估，如仍不达标，根据情况调整薪酬或晋升机会。2.乙方违反规章制度：解决办法：根据规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、停职等。3.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即终止合同，要求乙方承担赔偿责任，必要时采取法律手段。4.乙方提前解除劳动合同：解决办法：根据合同约定和法律规定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。5.乙方未参加培训或培训后未能胜任工作：解决办法：提供再次培训机会，如仍不能胜任，考虑调整工作岗位或解除合同。五、所有应用场景：1.超市员工与超市签订的工作质量保证协议。2.乙方为超市提供劳动力，并遵守甲方规章制度。3.甲方对乙方的工作质量进行评估，并根据评估结果进行薪酬、