![初中部教师考勤制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/0C/34/wKhkGGaTIheAKXnuAAAwTceLvC0337.jpg)
![初中部教师考勤制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/0C/34/wKhkGGaTIheAKXnuAAAwTceLvC03372.jpg)
![初中部教师考勤制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/0C/34/wKhkGGaTIheAKXnuAAAwTceLvC03373.jpg)
![初中部教师考勤制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/0C/34/wKhkGGaTIheAKXnuAAAwTceLvC03374.jpg)
![初中部教师考勤制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view5/M01/0C/34/wKhkGGaTIheAKXnuAAAwTceLvC03375.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初中部教师考勤制度河源中英文实验学校第4页共4页河源中英文实验学校初中部教师考勤制度(2010年9月试行)1.目的本制度对教师考勤工作进行有效控制,规范请假程序,确保教育教学工作正常开展。2.适用范围本制度适用于中学部科任教师、行政人员。3.职责分配3.1学部校长室负责《教师考勤制度》的制定;学部行政会议负责《教师考勤制度》的修订与审定。3.2教务处负责《教师考勤制度》的实施,审核请假,对考勤信息进行汇总、公示。3.3教务处负责教师考勤工作的违纪行为进行问责与处理。3.4安保处负责教师到校印纹考勤、离校放行的督查工作。4.程序4.1请假类别界定4.1.1公假:学校、学部派遣参加上级党政部门组织的会议、学习与培训,因工作需要到外地进行考察、洽谈、联系工作等公务活动的请假。4.1.2事假:参加函授、电大等学历教育上课、考试;身体疾病;处理家庭事宜及其他事务的请假。4.1.3婚假:教职工双方结婚属晚婚(男满25周岁,女满23周岁以上)的,可享受国家规定的半个月婚假;未达晚婚年龄结婚的,可批准婚假2—3天。4.1.4产假:属于晚婚生育,并领取独生子女证的,可享受三个月的产假。4.1.5探亲假:探亲一律安排在寒暑假及公众假期,若在工作期间探亲,按事假处理。4.1.6丧假:准假3天,范围限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系亲属。超假或非直系亲属按事假处理。4.2考勤管理4.2.1学校实行行政人员、科任教师全员坐班制。4.2.2实行分级考勤管理:处室主任、副主任、团委书记由学校领导考勤;级长、科组长、部门干事由教务处和德育处考勤;科任教师由级长考勤。4.2.3教职工大会、学部例会、年级会议、教研组会议,教师继续教育培训会议、专家讲座的考勤由会议组织(召集)部门负责,做好考勤记录,每学期中段、期末报教务处处理。4.2.4请假应按请假程序至少提前1天办理书面手续;如突发事故、突击任务、急病应在上班前30分钟(早上7:00分、下午14:00分)电话或口头请假,事后2天内补办书面手续;婚假、产假至少提前15天办理。4.2.5事假期限:每位教师每月事假仅限1天,超限请假须学部校长同意;每学期仅限5天,一学期事假累计超过10天,视为不能胜任现有工作,学期末学部有权调整其工作岗位或解除劳动合同。4.2.6为给教师应急,在不影响教学秩序及完成自己工作任务的前提下,在一个月内,允许教师短时间(1—2节课)外出办事三次,作满勤处理。4.2.7旷工认定:未办理请假手续无故不到校上班;本人虽提出请假、续假,或委托他人请假、续假,但未得到批准,擅自不到校;电话或口头请假,事后2天内不补办书面请假手续;请假期满,不按时销假、到校。4.2.8旷课认定:上课迟到、早退10分钟以上;未报告教务处同意,私下调课;不服从工作安排致使课堂空堂。4.2.9上课迟到认定:上课正式铃响后或正式上课时间开始后1分钟(无铃声时),未进教室者;4.2.10上课早退认定:下课铃未响或正式下课时间未到(无铃声时),就提前下课者。4.3请假流程4.3.1教师请假应提前1天办理书面手续,在教务处填写《教师请假单》(附表1),逐级经教务处主任、德育主任(1天以内),学部校长(2天以内),学校校长(2天以上)审批同意。4.3.2教务处验审并保存《教师请假单》,在《教师请假登记簿》中记录。同时开出《教师代课通知单》(附表2)下发年级长,年级长督查教师代课落实情况(或请假教师自行调课);开出《员工离校请假(放行)条》(附表3),请假教师离校时,必须向保卫室同志提交《员工离校请假(放行)条》,方可离校。4.3.3请假教师应按时返校、销假,请假1天以内向年级组长销假,请假1天以上向教务处主任销假。4.4考勤奖惩4.4.1每月满勤的教师及中层干部,给予奖励30元,教务处汇总报告学部校长室,奖金月底或月初发放。4.4.2事假经领导同意。教师自行安排并执行调课及相关工作,教师每天扣40元,中层干部每天扣60元。4.4.3事假经领导同意。教师请假期间所担任的工作由学部安排他人代理完成,教师除每天扣40元,中层干部除每天扣60元外,请假期间课时费、班主任津贴(10元/天)不给予发放,学部将补贴给指定的工作代理人员。晚自习请假按半天计算,课时费不给予发放,扣发半天事假金额20元,当月无满勤奖。4.4.4旷课、旷工给予学部通报批评;旷课扣发工资40元/节;旷工扣发工资100元/天,旷工期间课时费、班主任津贴(10元/天)不给予发放。连续旷工超过3天以上,或累计旷工5天以上,学校可单方解除劳动合同,并不作任何补偿。5.相关文件5.1《河源中英文实验学校管理资料汇编》5.2《河源中英文实验学校教育管理与服务质量问责制度》5.3《河源中英文实验学校初中部教师考勤制度(试行)》5.4《初中部2010—2011学年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服务员实习报告
- 贵州省黔西南州黔西县2023-2024学年三下数学期末达标检测模拟试题含解析
- 贵州省黔西南布依族苗族自治州晴隆县2023-2024学年六年级下学期小升初数学试卷含解析
- 贵州省黔南州2023-2024学年五年级数学第二学期期末联考试题含解析
- 2024-2034年全球及中国先进的气体发生器行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 汽车维修工(汽车车身整形修复工)理论知识考核要素细目表
- 校园班级安全管理讲座
- 2024年版珠宝首饰定制销售合同书
- 钛钢复合板市场需求预测及投资潜力研究报告模板
- 姜黄油油脂行业风险预警及竞争对手调研报告模板
- 幼儿园PPT课件之大班科学《奇妙的静电》
- 关注学生个体差异和不同学习需要的教学策略研究
- 中医适宜技术ppt
- 小学综合实践活动-择菜洗菜教学设计学情分析教材分析课后反思
- 统编人教部编版语文五年级上册第一单元教材解读分析文本解读及教学目标教学建议教研备课校本培训
- 《摄影测量学》A摄影测量基础-课件
- Unit5 A party第1课时大单元教学设计story time译林版三起六年级英语下册
- 湖北省实验动物从业人员培训考试题库及答案(供参考)
- 四上教材分析201409
- 模拟电路课程设计-程控放大器设计
- 道德经原文(白话版)
评论
0/150
提交评论