劳务派遣协议简单合同范本(2024版)

劳务派遣协议简单合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和期限1.1甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的条件和待遇（2）身体健康，具备从事相应工作的能力；（3）具备__________等相关资格证书；2.2甲方应保障丙方的工资、福利等待遇，具体标准如下：（1）丙方的月工资为人民币____元；（2）依法为丙方缴纳社会保险；（3）提供与工作岗位相应的劳动保护；（4）其他法定及约定的福利待遇。第三条派遣人员的管理和使用3.1乙方应按照丙方的实际情况合理安排工作岗位，并提供必要的培训和指导。3.2乙方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全、卫生等方面的法律法规，确保丙方的生命安全和身体健康。3.3乙方应建立健全考核制度，对丙方的工作表现进行定期评估，并根据实际情况提出改进意见和建议。第四条派遣人员的工资、福利和待遇4.1甲方应按照本协议约定按时足额支付丙方的工资。4.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按国家规定为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。4.4甲方应关注丙方的职业发展，为丙方提供晋升和培训机会。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若甲方未按时足额支付丙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延履行违约金，违约金为应付工资的__%。5.3若甲方未依法为丙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费的__%。第六条协议的变更和解除6.1任何一方提出变更或解除本协议的，应提前__天书面通知对方。6.2协议变更或解除后，甲方应一次性支付丙方未结算的工资及福利待遇。6.3协议解除后，甲方应依法为丙方办理离职手续，包括但不限于退工、人事档案移交等。第七条保密条款7.1各方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2保密期限自本协议签订之日起至协议解除或终止之日起__年。第八条争议解决8.1各方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼期间，除争议事项外，各方应继续履行本协议的其他约定。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。9.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方相关资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方、乙方、丙方签字盖章的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资，认定违约。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按约定安排丙方工作岗位，认定违约。4.乙方未提供必要的培训和指导，认定违约。5.乙方未执行国家有关劳动保护、劳动安全、卫生等方面的法律法规，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事相关工作，丙方的工资、福利等由甲方承担，乙方负责管理使用丙方的工作模式。2.社会保险：指国家为保障公民基本生活，强制实行的由用人单位、职工个人和国家共同负担的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不符合甲方要求，解决办法：甲方有权要求乙方重新派遣符合要求的人员。2.丙方在工作中受伤，解决办法：乙方应按国家有关法律法规承担工伤认定和赔偿责任。3.甲方未支付丙方工资，解决办法：乙方有权向甲方追讨欠薪，并可要求支付迟延履行违约金。4.甲方未缴纳社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为丙方的工资、福利等承担责任，适用于各类劳务派遣业务。2.乙方负