2024销售业务员的雇佣合同

2024销售业务员的雇佣合同合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方，担任销售业务员一职，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本雇佣合同。第一条雇佣岗位和职责1.1乙方的岗位为销售业务员，负责开拓新客户，维护老客户，完成销售任务。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条试用期2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为三个月。2.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有权了解甲方的工作内容和要求。2.3试用期内，乙方如不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。第三条薪资待遇3.1乙方试用期工资为人民币__________元/月。3.2试用期满，乙方转为正式员工后，工资为人民币__________元/月（含基本工资和销售提成）。3.3乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。3.4乙方如因工作需要加班，按照国家规定支付加班费。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）旷工连续超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。5.3本合同到期后，如甲乙双方未续签，则自动终止。第六条争议解决6.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品目录6.销售业绩考核标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务，或违反保密协议泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣合同中雇佣方，即雇主。2.乙方：指雇佣合同中被雇佣方，即员工。3.试用期：指雇佣双方在签订合同后，为相互了解和考察而设定的期限。4.销售提成：指根据乙方销售业绩，按约定比例提取的额外报酬。5.保密协议：指乙方承诺在合同有效期间及终止后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等文件的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，重新制定销售计划。2.保密协议泄露：解决办法：立即启动法律程序，要求乙方承担违约责任，必要时解除合同。3.严重违反规章制度：解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处罚，如降级、罚款或解除合同。4.触犯法律法规：解决办法：立即解除合同，积极配合相关部门进行调查处理。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售业务员。2.乙方寻找销售工作。3.双方就薪资待遇、工作时间、保密协议等事项进行协商。4.甲方对乙方进行面试、考察。5.双方签订雇佣合同，并附上相关附件。6.甲方对乙方进行培训