安全员劳动合同书范本(2024版)

安全员劳动合同书范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方安全员事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方安全员，负责甲方项目现场的安全管理工作。1.2乙方应认真履行安全职责，确保甲方项目现场的安全稳定。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税前）。3.2乙方依法享受节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条劳动保护4.1甲方应提供乙方履行职务所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。4.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全管理水平。第五条合同终止和解除5.1本劳动合同期满，双方不再续签，合同自行终止。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。5.3甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.甲方项目现场安全管理制度7.安全培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约行为。2.甲方未提供乙方履行职务所需的劳动保护用品，视为违约行为。3.甲方未定期对乙方进行安全培训，视为违约行为。4.乙方未认真履行安全职责，导致甲方项目现场发生安全事故，视为违约行为。5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.安全员：负责现场安全管理，保障现场安全的人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。2.问题：甲方未提供乙方履行职务所需的劳动保护用品。解决办法：甲方应提供乙方劳动保护用品，并确保乙方人身安全。3.问题：甲方未定期对乙方进行安全培训。解决办法：甲方应定期组织安全培训，提高乙方安全管理水平。4.问题：乙方未认真履行安全职责，导致甲方项目现场发生安全事故。解决办法：乙方应严格按照安全规定操作，确保甲方项目现场安全。5.问题：乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安全员岗位。2.乙方在甲方项目现场负责安全管理。3.甲方按月支付乙方工资、加班费、社会保险。4.甲方为乙方提供劳动保