生产经理年终个人总结

第第页生产经理年终个人总结生产经理年终个人总结1x年在紧张和繁忙中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，我们虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。一、生产和产量方面在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不适时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的产品实现了向同时生产的成功过渡。顺当完成。热处理方面：依据客户的要求，适时请教同行业厂家的相关阅历，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的阅历。共完成热处理产品吨。新产品方面：是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不适时、产品型号紊乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品x吨，并合理调整生产计划，利用空闲时间，开发了产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基础。二、产品质量方面在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量掌控关，利用例会、质量会、班前会及生产过程适时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。依据操作工的流动量，适时为新职工布置质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。依据产品特征分类及质量要求，在生产部内部布置专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到充足客户质量要求的目标。三、设备模具管理方面在这x年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量供给了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维护和修理人员还是克服了技术气力薄弱的困难、依照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及认真的设备点检表、模具维护和修理记录、并为每套模具建立了认真的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。四、人员管理方面因公司生产任务的急剧加添，产品型号的多样化，公司新聘请员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的.压力推动下，生产部还是坚决地对各岗位进行岗前岗中的简单培训，保证新进员工的顺当进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。五、安全生产方面在过去的一年里，基于行业的特别性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够常常对各岗位员工进行安全学问的教育，培训操作工正确操作生产设备，发觉问题适时处理。但是依旧发生了因违反操作规程而造成的恶性人身损害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身损害或设备模具损害隐患的人和事进行了严厉的经济惩罚和批判警告。生产经理年终个人总结2x年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我依据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的岗位职责与工作实际，创新工作思路、变化工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得肯定成绩。现将x年工作情况实在进行总结及对x年的工作进行计划如下：一、生产任务完成情况x年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故。二、全年实行的重要工作措施（一）加强思想教育，提高员工凝集力。x年，我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培育员工的感恩心。通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，酷爱企业，酷爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，加强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。（二）加强设备管理，确保生产正常进行。设备是紧要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极其紧要作用。我切实加强设备管理，一是教育员工要珍惜设备，按操作要领使用设备，细心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，充足生产需要。（三）加强质量管理，确保产品质量合格。我知道我们企业技术气力比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。所以，我作为生产部经理，特别重视质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，认得产品标准和质量的紧要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，订立质量问题排查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。通过这些措施，达到适时发觉质量隐患，适时整治质量问题，防止显现质量事故，确保柴油发电机组质量合格，加强柴油发电机组的质量信誉，从而促进企业的进展，也给员工带来实在的利益。（四）加强安全生产工作，确保生产安全。x年，我切实加强安全生产工作，树立“安全为了生产，生产必需安全”的思想，杜绝一切安全事故，确保生产安全。实在抓好四项工作：一是在生产过程中，要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑，充分认得到安全生产的紧要性，时刻保持高度的警觉性。形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，各处保安全”的思想氛围，除去一切安全隐患。二是订立和完善规章制度并确保有效执行。我订立安全生产管理制度，建立安全生产岗位责任制，做到责任到人，明确分工。把安全贯串于生产全过程，加强安全隐患排查，除去一切安全隐患。三是加强安全培训工作。我加强对员工的.技术培训，定期对员工进行培训，对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解，提高员工的整体技术水平，确保生产安全。四是齐心协力，共同维护安全生产。在生产过程中，要求每个员工严格依照制度要求，认真排查安全隐患，做好安全生产工作，把安全时刻牢记于心，做到“不损害本身，不损害他人，不被他人损害”，共同维护安全生产，促进企业进展。（五）加强降本增效，提高企业经济效益。x年，我加强能源、原材料等方面的管理，切实提高能源利用率。教育员工要珍惜水电资源，珍惜生产材料，做到用水节省，杜绝“跑、冒、滴、漏”，不开长明灯、无人扇。对生产材料，不乱丢乱放，做到精打细算、充分利用。通过实际实在工作，树立节省意识，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。三、存在的不足问题x年，我在取得肯定成绩的同时也存在一些不足：一是部分岗位员工的操作水平和理论学问不够，管理人员的拓展思维欠缺，成本节省观念淡薄，存在挥霍和跑冒滴漏现象。二是质量意识和安全意识还不够强，提高产品质量上措施不够，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要连续加强。四、明年工作计划（一）坚决信念，提高产品质量。x年，我要坚决信念，重点抓好产品质量，认真检查分析，找出薄弱环节，落实整改措施，加强质量管理，努力提高柴油发电机组的质量。（二）加强培训，提高员工综合素养。我要加强对员工工作业务技能与安全生产学问培训，提高员工的专业学问水平和安全生产学问，提高员工的战斗力和工作执行力，使工作效率得到有效提高。（三）重视安全，确保安全生产不出事故。我要进一步加强安全生产力度，加强对设备的使用、保养管理，加强安全生产制度的落实与检查，除去一切安全隐患，力争实现无安全事故。（四）加强管理，连续做好降本增效工作。我要进一步加强能源管理，加强原材料管理，树立勤俭办厂方针，节省水电，珍惜、珍惜企业财产，连续做好降本增效工作，为公司加添经济效益而努力。x年，我认真努力工作，虽然取得了肯定的工作成绩，但是与公司的要求和员工的希望相比，还是需要连续努力和提高。今后，我要连续加强学习，深化管理，按公司的要求，做好本身的本职工作，为公司健康持续进展做出应有的贡献。生产经理年终个人总结3伴着新年欢快的气氛，xx年在紧张和繁忙中过去了。回首过去的一年，或许没有轰轰烈烈的战果，但也的确经过了不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，对本部门一年来的工作做以总结，同时祈愿我们公司明年会更好。xx年生产车间全体员工齐心合力，克服了种种不利因素，在相关部门的帮助下，依照年初订立工作计划打开工作，总体上完成了公司下达的工作目标：一、生产计划完成率xx%，供货适时率xx%以上截止xx月xx日本年度共生产公司产品xx，其中xx产品（包括xx）共生产xx，xx（包括xx）产品共生产xx，xx产品共生产xx，xx产品共生产xx，xx产品共生产xx。外购xx产品共入库xx，xx产品共入库xx，xx产品共入库xx，xx产品共入库2xx台，xx产品共入库xx台，xx产品共入库xx台、xx产品共入库xx台。xx月份以后，xx等地连续订货，而且订单大且供货期短，为了保证按期交货，生产车间克服了人员不充分，设备模具故障频出，外购部件供应不适时等困难，调整工作时间，周日不休息，晚上常常加班到6：00xx8：00，合理调配人员，打破班组界限，积极与外协及库房沟通，充分利现有的人、机、料、法、环，尽可能以最短的时间发货。二、设备完好率xx%以上，安全事故率为xx%本年度车间能按年度保养计划进行设备的月保养，并能按设备周期检测计划进行关键检测设备的周期校准。设备显现问题做到早准备，早发觉，早解决。生产设备基本可充足公司的生产需求。车间每天不忘安全，不管什么情况，都严格遵守安全守则，按操作规程工作。全年度未发生重点人身损害、设备损坏之类的安全事故。生产人员事故为xx。年初按设备维护保养计划完成了热脱扣检测、型式试验设备的校准工作，保证了产品检测的牢靠性。通过对端子加工机以及线圈加工设备送料气缸的修复，解决了风压不足xx设备不能工作的问题，现在xx左右即可正常工作。xx月份更换了一台注射机的掌控系统，并通过几次集中维护和修理，更换密封圈及易损、老化部件，解决了设备漏油的问题，同时也基本除去注射机的现有其它隐患。另外，车间组织利用不常用的焊机改造成焊接xx产品静触头的设备，避开了以往xx与xx产品在某些焊接工序上存在着人员设备上的冲突，现在二种产品可以由不同人员在二台设备上同步加工，大大提高了生产效率。三、按5s进行现场管理经过查找相关资料补充、细化了原来的5s管理规定、工位器具管理规定、周转搬运管理规定。对车间现场的原材料部件、合格品、返修品、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等都做了认真规定。并组织班组长及其成员学习，将5s管理深入传播到员工当中。对生产现场以车间班组为单位划分5s区域及责任人，每个班组的每台设备，工作台都有专人负责，做到日清扫、周整理、月整顿。完善对责任人、责任班组的考核监督制度，坚持对各班组的5s运行情况进行监督考核。依照班组5s考核表不定期对各班组的现场时行检查，将检查结果进行汇总分析，对多次检查不合格的班组和个人依照相关规定处理。并依据个人德（敬业精神、责任感及道德行为规范）、勤（工作态度）、能（技术本领，完成任务的效率和质量、出差错率的高处与低处）、绩（工作成果、能否开展制造性的工作）进行评比，将优秀员工上报到公司予以肯定的嘉奖。四、订立并实施车间各项工作流程年初按公司要求订立了各班组班组（零件班，预装配班，装配班，成品班，维护和修理班）、退回产品处理、不合格品处理、废品处理、外购整机产品检测等工作流程，并下发各班组进行消化汲取，渐渐依照已订立的工作流程进行每项工作，使之成为一种工作习惯。在实际运行中不断对近各种工作流程做以总结，提高工作流程的适用性和有效性。经过近一年的运行，对生产管理，提高工作效率，避开质量问题起到了积极的作用。五、削减不必要返修工序，掌控返修工时订立完善了新的工资管理规定，每批次零部件、产品完成后，由班长收集核实班构成员在本批次零部件、产品所完成工作及数量，确认无误后在工票上签章，并连同本批次零部件、产品的临时计划单、入库票、成品转序卡/交检单一起交到车间统计上账。取消原来与返修相关的'计件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及数量，返修工时由车间给出。同时，依据实际情况对车间计件工资的基数提高了xx%，如有加班，除计件工资外，每小时还有肯定的加班工资。按新的工资统计方法计算工资后，返修工时削减了，员工工资收入也有了肯定程度的改善，充分体现了多劳多得的原则，员工的工作积极性有了显著的提高，对员工的稳定性也起到了很大作用。生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，基本顺当的完成了公司下达的各项生产任务。虽然做了很多的工作，也取得了肯定的成绩，但是也还存在较多的问题：1、补充配备一线工人迫在眉睫。目前车间五个班组共xx人，其中新员工达到xx，而且大部分入厂时间在xx个月，一年中平均每个月有xx人离职。按今年的产量来看现有人员和素养略显不足。更紧要的是面对明年的搬迁，现有人员的不稳定性依旧极大，我公司一线工人几乎都是娴熟工种，人的因素对生产特别紧要。2、车间新员工缺乏必要的培训。公司产品型号的多样化，公司新聘请员工增多，多批次的新员工进入到车间的各生产岗位。大部分新员工以前没有接触到我公司产品，而且我公司很多产品缺少工艺文件，即使老员工的操作方法也并非完全正确，生产时只是机械地将产品装上，并不知道怎样是对的，有利于下工序的调试，怎样操作能提高效率。因此岗位培训对新老员工同样紧要。3、外购部件的供应问题应尽早解决。下半年生产一度陷入被动，除了人的因素以外，外购部件不适时也是一个紧要原因。到目前为止，铁芯的供应问题已基本解决，但xx线圈的供应问题依旧没有彻底解决，这些产品的库存储备工作很难进行下去。4、加强部件（产品）的自入厂检测，适时解决生产过程中的工艺技术问题。很多外购件xx没有入厂检测标准，入厂检验工作不到位，在车间使时暴露出很多问题，整型，去刺，选择，返修时有发生，影响生产效率，挥霍工时，挥霍原材料。应按公司程序文件实行评审制度，参见附件：不合格品处理流程。以便适时总结、解决日常工作中发生的问题。运行中紧要的是质检、技术、生产、采购部门传递连贯，有始有终，发觉问题就要彻底解决问题。xx年对生产部门来说是极具挑战性的一年，补充配备车间班组人员、保证生产设备正常运行、储备材料、部件及常规型号成品的库存，为迎接公司销售上升到一个新的台阶，尤其是即将进行的搬迁工作做好充分的准备，是本年度工作的重中之重。新的一年已经开始，生产部全体员工将以饱满的热诚迎接新的生产任务和挑战，团结协作，勇往奋进，克服存在不足之处，提高工作质量，抓好安全生产，为公司的进展做出应有的贡献!生产经理年终个人总结4x年已接近年终，厂今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的繁忙与付出厂在公司及厂经营班子的带领下，紧跟公司下达的年度生产任务计划，努力加强生产管理、安全管理，落实管理责任制，贯彻实施绩效考核，较好地完成了全年的各项工作任务，在各个方面都取得了长足的进步。厂的进展离不开全厂各部门的同心协力及共同努力，厂生产管理部在x年的生产和管理等方面亦做了肯定的努力和学习，现就本部门今年的工作完成情况总结如下：一、生产管理工作1、协调生产，合理调度。依据公司生产管理部年度、季度滚动生产计划及我厂实际生产情况订立季度物资采购计划和月生产计划，平衡调整各项原辅材料、生产物料，合理进行生产调度和协调生产。今年x月份共制备生产x。在充分保证了原材料供应情况下，共灌装生产x。按公司要求及工厂计划圆满完成了各项生产任务。2、生产现场工艺查证。生产现场的工艺查证，是保证规范和标准贯彻执行的要点，在生产过程中力求对工序关键掌控点、操、工艺设备、物料等进行监督掌控，从而实现生产出优质高效产品的目标。生产管理部在过去的一年里，搭配各生产班组质量监督员对每批产品的重要工序环节进行工艺查证，建立健全工艺查证记录，确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程，严明工艺纪律，保证产品生产工艺标准，避开不合格产品的显现。3、认真上报各种生产统计报表及生产数据。生产管理涉及的统计及报表数据繁多，从每天的产销存日报到周报、产销存月报、产值月报、能源报表、季报表、季度物资计划等等，此外还有浩繁的随机临时报表。每一份报表都要求适时精准无误、认真细致。生产管理部在完成各项报表及生产数据的'工作中从未显现任何差错，为厂部门之间、公司的数据链接和建立付出了应有的努力。4、批生产记录审核及生产管理记录台帐。批生产记录是每一批疫苗的完整档案，记录了从原辅材料到成品的整个生产、检验过程。为了保证生产工艺、数据及检验数据的规范性和真实有效性，生产管理部对每批次的生产记录进行了认真的查对和审核，并对审核过程中发觉的种种问题和缺陷适时与记录工序单元沟通解决。确保每批产品生产记录的真实有效性。建立、完善包括销售明细、能源消耗明细、库存……等相关生产记录台帐，即时把握本厂成品、半成品等相关重要生产数据。5、产品发放和产品存库。实时把握产品库存情况，保证产品的库存与生产不显现脱节或积压。与公司即时沟通并依据公司产品订货单及本厂成品库存情况，认真履行产品发放手续，与采供部协作合理组织产品发放。至月份共办理完成发放手续余批次，合计发放产品。6、完成环保污染物排放申报工作。今年x月，生产管理部圆满完成了一年一度的环保污染物排放申报统计工作。确保我厂污水、废气等污染物达标排放。同时，认真按环保要求进行我厂《污染物排放许可证》的年度检审工作，向地方环保部门提交了审计所需的各种材料和报告。二、存在问题1、因本部门人员配置不够，致使深入车间等工段进行现场管理的频次不足，生产工艺纪律监督管理不够，缺少了解和学习，未能很好地协调解决生产实际问题和履行生产工艺关键掌控点查证，今后将在这方面加倍努力。2、对公司“三化”工程认得不足，未能将“标准化、规范化、精细化”管理很好地实施。三、明年工作计划1、使现场管理向纵深进展，克服现场管理深入不够，加强生产现场管理，解决生产实际问题。2、加强生产工艺纪律监督管理和生产工艺关键掌控点的监督管理。3、与生产车间、采购供应部等部门加强沟通协作，完善生产指令，物资计划等。4、依据我厂产、销、存情况，认真搞好产销连接工作。5、将在“标准化、规范化、精细化”管理如何融入日常管理、生产工作过程中做渐渐的摸索。6、努力完成相关生产管理及领导交办的各项临时工作。生产经理年终个人总结5时间似箭、岁月如梭。伴着节日的欢快气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的紧密搭配与部门全体员工的共同努力下顺当的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。一、工作回顾1、产品产量方面。过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行试验和摸索。截止x年xx月xx日共完成两成结构产品x三四层结构产品x。为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，适时充足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。2、产品品质方面。在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到x%，三四层产品入库良率达到x%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量肯定会稳步提高。3、设备管理方面。在过去的一年里，各设备比较良好，并没有由于设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。4、人员管理方面。在每年的.年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺当进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。5、安全生产方面。在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全学问教育，监督和排出各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体损害和设备损坏事故。二、存在的不足和对策生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了肯定的成绩，但也还存在较多的问题，重要有以下方面的不足。1、质量管理方面。（1）员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培育员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。（2）缺乏全员参加质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参加质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会显现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。（3）缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事疏忽了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为紧要。虽然这方面在渐渐的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远!2、人员管理方面。员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，订立完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后进展的需要。3、物料消耗管理方面。由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本加添时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的挥霍。导致这样的现象存在，重要是员工节省意识不强。本部门将依据实际情况实施相应的奖罚措施和节省能源降低成本的思想教育，始员工的节省意思和主人翁精神渐渐的提高。三、从公司整体方面，我有一几点建议1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的实在任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广阔员工的积极性结合起来形成一个严密的掌控体系。工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝集力加强树立与培训。四、自身总结x年即将结束，x年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经过这两年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，谙习了公司的运作程序流程，把握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了肯定的阅历基础。虽然x年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：1、虽然年轻充分干劲，但是阅历缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。2、跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏自动与他们的沟通和交流的积极性，不擅长有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。3、生产进度情形不能完全掌控，造成拖期、延期想象比较常见。生产经理年终个人总结620xx年我服从公司的布置，承接担负了由集团开发的建筑面积达二十万余平方米、工程总造价七千余万元的“商住楼”工程项目的项目经理。资金上的压力，施工技术上的难度及项目部重要管理人员的组织等一系列难题亟待解决。任何一点显现差错将对工程项目的顺当完成带来不可估量的压力。“事以人为本”特别是重要工程施工管理人员的选择都是经过细心选择，在技术上都能独当一面，而且具有相当丰富的现场施工管理阅历。项目部重要管理人员的优化组合，是完成工程项目的有力保证。任何一项项目工程都是由：人员、资金、物力三个方面构成，任何一方面的不足都将给工程的质量、安全、进度埋下隐患。“万事人为本”施工班组的选择是我重点考虑的问题，在各工种施工班组的组织过程中，班组长的专业技术素养、安全质量意识是关键，他们是各工种在施工过程中的领头“雁”，他们整体素养的好坏对整个工程起到中流砥柱的作用。资金的投入量和资金的到位率是保证建筑产品质量、保证安全生产，如期完成的晴雨表，只有足量的资金投入才能保证质量，确保安全生产，才能按计划进度如期完工。但就目前的情况看，建筑行业已是一个微利行业，再加上有的建设方资金到位率低，这更加重了我们经济压力。但不管资金怎么紧张，我项目部民工及管理人员的工资还是按月到时发放，从没有因资金紧张而克扣、拖欠民工工资现象发生。“百年大计，质量第一”在日常施工中，我们严把质量关，为使每道工序质量得到保证，项目部配有专职质量员，对施工操作过程作全方位的跟踪，从不因资金困难而影响质量。工程总体质量受到业主及有关方面的好评和确定。安全是企业的效益。安全是职工的生命!这不是一句简单的口号。“安全与质量并举”，“信誉与效益并存”，这是我项目部的工程项目管理宗旨。20xx年的工作中，我负责的`工程尽管有肯定的成绩，但是依旧存在很多不足，需要连续总结和完善。新的一年中，我要进一步重点作好3个方面的管理：一是人的管理。人是管理的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体管理人员紧密搭配，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年，我将连续在项目管理中作好限额领料制度，并且进一步细化，定期与工程预算量进行对比分析，找出不足，订立对策。三是法的管理。也就是施工方法的讨论和管理。在公司各项防备措施的基础上，结合工程实际特点，进行优化和改进，形成一套行之有效的施工方法，以便于引导施工和工人操作。生产经理年终个人总结7过去的一年我担负公司的直属队队长一职，紧张繁忙的一年结束了，我们安全按期的完成了公司派给的各项工作，今日大家齐聚一堂，我把去年的工作简单做个汇报总结。来年，公司在直属队的基础上新成立工程分公司，我有幸担负经理一职。在这里我也把来年的工作做一个期许与展望。x年对于工程直属部是特别紧要的一年，工程直属部在公司领导的关怀引导下，在公司各级部门的紧密搭配下，全力以赴地投入到一线生产上。我们严记公司领导的教导和嘱托，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥直属部在工程施工上的核心作用，严格掌控安全、质量、进度、成本，较好地完成了公司领导布置的各项任务。直属部在渐渐摸索中渐渐形成一个专业配套齐全，岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。在农夫工的队伍中培育结构化、层次化、多元化人才。专业工人由原来的电力市政拓展到主体结构、园林景观、专业管道、石材铺装。平均月用工人数为140人。在直属队伍同仁们的共同努力下，截至今年12月末，经过一年的辛勤工作，我们先后完成了20多个合同工程，完成了约1200万的合同产值。本着回顾过去，总结阅历，找出不足，进而丰富和改善本身的原则，为此，我们就工程直属部x年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。一、人员管理人员管理工作是我部工作的核心和重点，对农夫工优先选用阅历丰富、长期参加施工的老工人为基础，对农