2024版医院保洁员劳动合同书

2024版医院保洁员劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事保洁员工作，主要负责甲方医院内外的清洁卫生工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，具体班次由甲方根据工作需要进行安排。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作报酬按月支付，每月__________日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度复印件

8.甲方薪酬制度复印件

9.甲方劳动保护用品清单

10.保密协议复印件二、违约行为及认定：

1.乙方迟到早退、擅自离岗视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等敏感信息视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险视为违约。

6.甲方未提供乙方劳动保护用品视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定，在规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，甲方应立即送乙方就医，并按照相关法律法规为乙方支付医疗费用。

2.乙方提出辞职，甲方应按照合同约定及时办理离职手续，并支付乙方工资及经济补偿。

3.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的保洁员签订劳动合同。

2.甲方