公交公司调度室安保人员劳动合同

公交公司调度室安保人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______公交公司地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方调度室担任安保人员，主要职责如下：（一）负责调度室的安保工作，确保调度室的安全秩序；（二）负责对进入调度室的人员进行安全检查，防止违禁物品带入；（三）负责调度室的钥匙管理，确保调度室的门窗锁闭；（四）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，按照国家的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照国家的有关规定执行。4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除合同，均应承担相应的法律责任。6.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______公交公司乙方（劳动者）：________________法定代表人：_________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系电话：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止通知书9.保密协议10.甲方制定的工作时间表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方培训，构成违约。4.乙方未按照本合同约定提供服务，构成违约。5.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的报酬。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照本合同约定和国家的有关规定，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付相应的赔偿。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并按照本合同约定支付相应的赔偿。3.问题：乙方违反保密协议，如何解决？解决办法：按照保密协议的约定，乙方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。2.甲方支付乙方工资