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文档简介
2024版学校用工合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,发挥自己的才能,努力完成工作任务,甲乙双方经平等协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作地点为:__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为:__________2.2乙方应按甲方规定参加加班,甲方按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为:__________元(人民币),甲方每月__________日前支付乙方工资。第四条保险福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日待遇。4.3乙方享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满,如双方无异议,本合同自动续约。第六条终止和解除合同6.1乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:(1)在试用期内,乙方不符合录用条件;(2)乙方严重违反甲方规章制度;(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;(5)乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同;(6)法律、法规规定的其他情形。6.2甲方解除合同的,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪资福利政策6.国家法定节假日安排7.社会保险政策8.年假、病假、产假、陪产假等相关休假政策9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同6.甲方未按约定时间支付乙方工资7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险8.甲方未按约定提供乙方休假待遇9.甲方未按约定提供乙方相应的经济补偿三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供就业机会并支付工资、福利的公司、企事业单位、个体工商户等。2.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的个人。3.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解、选择而约定的考察期。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.年假、病假、产假、陪产假:指国家规定的劳动者因特定原因需要暂时离开工作岗位时,用人单位应给予的休假待遇。6.经济补偿:指用人单位在解除或者终止劳动合同时,按照法定标准支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在试用期内不符合录用条件:提前解除合同,并支付相应的经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度:提前解除合同,并支付相应的经济补偿。3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害:提前解除合同,并追究乙方法律责任。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系:与乙方进行沟通,要求其作出选择;如乙方不改正,提前解除合同。5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危:提前解除合同,并追究乙方法律责任。6.甲方未按约定时间支付乙方工资:及时支付工资,并向乙方道歉。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险:补缴社会保险,并向乙方道歉。8.甲方未按约定提供乙方休假待遇:补发休假待遇,并向乙方道歉。9.甲方未按约定提供乙方相应的经济补偿:支付相应经济补偿,并向乙方
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