餐饮服务人员用工合同

餐饮服务人员用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方作为餐饮服务的提供方，乙方作为甲方餐饮服务人员，经双方协商一致，就乙方在甲方提供的餐饮服务场所提供劳动，甲方向乙方支付报酬等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的餐饮服务场所内，按照甲方的要求，提供相应的餐饮服务。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法乱纪行为。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要确定，具体工作时间应提前通知乙方。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。3.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的餐饮服务，如有质量问题，应按照甲方的规定承担相应责任。3.3乙方应保证提供的餐饮服务符合食品安全标准，如有食品安全问题，乙方应承担相应责任。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。6.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3如合同期满，双方未达成续约协议，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方餐饮服务许可证7.甲方社会保险缴纳证明8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供餐饮服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反甲方管理要求。3.乙方未按时到岗，未经甲方同意擅自离岗。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.甲方未按时支付乙方劳动报酬。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。7.甲方违反法律法规，未为乙方提供合法的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.餐饮服务人员：在餐饮服务场所为消费者提供餐饮服务的劳动者。3.工作时间：劳动者根据用人单位的要求提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、提成等。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务或服务不符合要求：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.乙方未遵守甲方规章制度：甲方有权对乙方进行警告或处罚，情节严重者有权解除合同。3.乙方未按时到岗或擅自离岗：甲方有权扣除乙方工资，或解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。5.甲方未按时支付乙方劳动报酬：甲方应立即支付乙方劳动报酬，并承担违约责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：甲方应补缴乙方社会保险费用，并承担相应法律责任。7.甲方违反法律法规，未为乙方提供合法的劳动条件：甲方应立即改正，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮服务提供者，乙方为甲方提供餐饮服务的人员。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。3.甲方支付乙方劳动报酬