图书馆管理员工作合约

图书馆管理员工作合约合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：_______________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方为图书馆业主，乙方愿意担任甲方图书馆管理员，双方经协商一致，特订立本工作合约，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方图书馆管理员，负责图书馆的日常管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证图书馆的正常开放，维护图书馆的正常秩序。1.3乙方负责图书馆的图书采购、整理、借阅、归还等工作。1.4乙方应妥善保管图书馆的财产，确保图书馆资产的安全。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（此处可根据实际情况填写具体工作时间）2.2乙方按照国家的规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由甲方按月支付，具体报酬标准如下：（此处可根据实际情况填写具体报酬标准）3.2乙方的工作报酬包含基本工资、奖金、津贴等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。第四条合同期限4.1本合约自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2如双方同意续约，应在合约到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合约。第五条违约责任5.1任何一方违反本合约的约定，导致合约无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本合约的违约金为乙方一个月的工资，具体金额按照甲方的规定执行。第六条争议解决6.1对于因履行本合约所发生的任何争议，双方应协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合约未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。7.2本合约一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________甲方盖章：_______________乙方盖章：_______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.图书采购清单5.图书馆管理制度6.图书借阅流程7.甲方银行账户信息8.劳动保障部门相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗2.乙方未按甲方要求完成工作任务3.乙方未妥善保管图书馆财产，导致资产损失4.乙方泄露甲方商业秘密或读者隐私5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇6.甲方未按约定提供劳动条件或保障乙方合法权益7.甲方提前解除合约或未按约定续约三、法律名词及解释：1.甲方：指图书馆业主，具备完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。2.乙方：指担任甲方图书馆管理员的自然人，具备完全民事行为能力。3.合约期限：指本合约的有效期，自双方签字之日起至约定终止日期。4.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金，用以弥补守约方的损失。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故违反合约，甲方有权解除合约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，明确工作职责和要求，如乙方仍无法胜任，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除合约。3.乙方未妥善保管图书馆财产，导致资产损失：甲方应要求乙方赔偿损失，并加强财产管理，定期检查。4.乙方泄露甲方商业秘密或读者隐私：甲方应要求乙方停止侵权行为，如乙方拒绝，甲方有权解除合约并追究其法律责任。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：甲方应立即支付欠发工资及补缴相关待遇，并承担违约责任。6.甲方未按约定提供劳动条件或保障乙方合法权益：甲方应立即改正，并承担违约责任。7.甲方提前解除合约或未按约定续约：甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为图书馆业主，需要聘请乙方担任图书馆管理员。2.乙方具备图书馆管理相关技能和经验