物流行业劳动合同范本与薪酬体系

物流行业劳动合同范本与薪酬体系合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的物流企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，主要工作内容为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方工资支付方式为__________，每月__________日支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应按国家规定为乙方提供职业培训。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2解除或终止合同的原因如下：（1）乙方因过失被解除合同；（2）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除合同；（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。7.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方一次性支付乙方工资、经济补偿等。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日附件：物流行业劳动合同范本与薪酬体系相关法律法规、政策文件等。一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.物流行业劳动合同范本4.薪酬体系相关法律法规、政策文件5.劳动争议调解委员会联系方式6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.社会保险缴纳证明8.职业培训资料9.甲方规章制度10.其他与劳动合同相关的资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.甲方未按照约定提供职业培训，认定为违约行为。5.乙方未按照约定完成工作任务，认定为违约行为。6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，认定为违约行为。7.双方未按照约定提前解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。7.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，需支付医疗费用。解决办法：按照社会保险制度的规定，乙方可以获得医疗保险的报销。如甲方未依法缴纳医疗保险费，乙方可以要求甲方承担医疗费用。4.问题：甲方未按照约定提供职业培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供职业培训，甲方应按照约定提供培训。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5.问题：双方因合同约定的其他原因解除或终止合同。解决办法：按照本合同约定的条件和程序解除或终止合同，并一次性支付乙方工资、经济补偿等。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应