中山市制造业劳动合同模板

中山市制造业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：中山市__________制造业有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供本人身份证等相关资料，办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方职业健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未能协商一致延长劳动合同期限的，本劳动合同终止。第八条经济补偿8.1双方解除或终止本劳动合同，符合国家有关规定的，甲方应支付乙方经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：中山市__________制造业有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿计算公式7.保密协议8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响5.乙方因法定情形导致劳动合同无效6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等7.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日和纪念日。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。6.违约行为：违反劳动合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方如何处理？解决办法：甲方可以在试用期内提前通知乙方解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何追究责任？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可解除劳动合同。4.问题：双方发生劳动争议，如何解决？解决办法：双方可先协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.中山市制造业企业与员工签订劳动合同2.企业为新