申通招聘合同范本

申通招聘合同范本合同编号：HT20230001甲方（用人单位）：申通快递有限公司乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方应聘至甲方，职位为________，负责________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额及发放方式详见附件一《工资待遇》。2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利，具体待遇详见附件二《福利待遇》。三、乙方的劳动时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排见附件三《工作时间》。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。四、乙方的劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全和健康。五、乙方的培训和发展5.1甲方应根据业务需要和乙方个人发展需求，为乙方提供培训和学习机会。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。六、劳动解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。6.2乙方提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：申通快递有限公司乙方（员工）：签订日期：____年____月____日附件一：工资待遇附件二：福利待遇附件三：工作时间第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：HT20230001-TH甲方（用人单位）：申通快递有限公司乙方（员工）：丙方（第三方主体）：人力资源外包服务提供商根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方作为第三方主体的责任和权利达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方应聘至甲方，职位为________，负责________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额及发放方式详见附件一《工资待遇》。2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利，具体待遇详见附件二《福利待遇》。三、乙方的劳动时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排见附件三《工作时间》。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。四、乙方的劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全和健康。五、乙方的培训和发展5.1甲方应根据业务需要和乙方个人发展需求，为乙方提供培训和学习机会。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。六、劳动解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。6.2乙方提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、第三方主体丙方的责任和权利8.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。8.2丙方应确保乙方的合法权益得到保障，合规处理乙方的劳动争议和投诉。8.3丙方应按照甲方的要求，提供乙方的工作表现评估和职业发展规划。8.4丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，确保乙方权益不受损害。九、甲方的主导权益9.1甲方作为用人单位，对乙方的招聘、选拔、培训、考核和薪酬管理等事项具有决定权。9.2甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。9.3甲方在合同期内有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等措施。9.4甲方有权在合同期内调整乙方的薪酬待遇，但应确保乙方的薪酬待遇符合国家法律法规和行业标准。十、乙方的违约及限制条款10.1乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。10.2乙方在合同期内因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。10.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密和客户信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。十一、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方提高员工管理效率，降低人力资源成本，同时确保乙方权益得到专业保障。通过丙方的介入，甲方可以更好地专注于核心业务发展，提升企业竞争力。十二、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时通过明确甲方的权利和义务，规范双方的行为，为甲方和乙方建立稳定、和谐的劳动关系。此外，甲方为主导还有利于甲方在人力资源管理方面发挥主导作用，提升管理效率和企业竞争力。甲方（用人单位）：申通快递有限公司乙方（员工）：丙方（第三方主体）：人力资源外包服务提供商签订日期：____年____月____日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：HT20230001-TB甲方（用人单位）：申通快递有限公司乙方（员工）：丙方（第三方主体）：人力资源外包服务提供商根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方作为第三方主体的责任和权利达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方应聘至甲方，职位为________，负责________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额及发放方式详见附件一《工资待遇》。2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利，具体待遇详见附件二《福利待遇》。三、乙方的劳动时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排见附件三《工作时间》。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。四、乙方的劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全和健康。五、乙方的培训和发展5.1甲方应根据业务需要和乙方个人发展需求，为乙方提供培训和学习机会。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。六、劳动解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。6.2乙方提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。八、第三方主体丙方的责任和权利8.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。8.2丙方应确保乙方的合法权益得到保障，合规处理乙方的劳动争议和投诉。8.3丙方应按照甲方的要求，提供乙方的工作表现评估和职业发展规划。8.4丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，确保乙方权益不受损害。九、乙方的权利条款9.1乙方有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。9.2乙方有权享受法定的休息休假和加班工资。9.3乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升需求。9.4乙方有权对甲方的人力资源管理提出建议和意见。十、甲方的违约及限制条款10.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资和福利的，乙方有权要求甲方支付违约金。10.2甲方违反本合同约定，未为乙方提供培训和发展机会的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。10.3甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。十一、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，通过明确乙方的权利和义务，规范双方的行为，建立稳定、和谐的劳动关系。同时，乙方为主导有助于乙方在人力资源管理方面发挥主动作用，提升自身