聘书与聘任合同范本

聘书与聘任合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.2乙方应具备与岗位相适应的专业技能、职业道德和身体素质。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可协商签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定以及甲方内部的薪酬体系，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如乙方未按时足额缴纳，甲方有权从乙方的工资中扣除。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.1本聘用合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利制度5.社会保险缴纳证明6.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第三方主体（培训provider/outsourcedserviceprovider）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。同时，甲方为了保证合同的履行和乙方的能力提升，引入第三方主体作为辅助，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款。第一条第三方主体的责任与义务1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训或服务，确保乙方能够胜任岗位工作。1.2第三方主体应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。1.3第三方主体提供的服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求第三方主体进行改进或退款。第二条第三方主体的权利与利益2.1第三方主体有权根据合同约定向甲方收取费用。2.2第三方主体有权对乙方进行培训或服务过程中的监控和评估。2.3第三方主体在提供培训或服务过程中取得的乙方成果，甲方有权根据实际情况进行使用和分配。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.2乙方在合同期内违反甲方规章制度或第三方主体的要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方机密、竞争对手接触等。第四条甲方的主导权与权益保障4.1甲方有权根据实际情况对合同进行修改、终止或解除。4.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。4.3甲方在合同期内应按照约定支付乙方的工资和第三方主体的费用。第五条第三方主体介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于甲方提高员工的能力和效率，从而提高公司的竞争力。5.2第三方主体的介入可以帮助甲方节省培训和管理成本。5.3第三方主体的介入有助于甲方更好地实现业务目标。第六条合同的生效、变更和解除6.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2本合同的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.3本合同的解除或终止，不影响甲方对乙方在合同期内发生的违约行为的追究权。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.第三方主体提供的培训或服务方案4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.社会保险缴纳证明7.其他与本合同有关的文件通过引入第三方主体，甲方可以在保证自身权益的同时，提升乙方的能力和效率。第三方主体的介入有助于甲方更好地实现业务目标，提高公司的竞争力。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以更好地保护自身的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（被聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（职业发展顾问/人力资源服务公司）：__________地址：__________联系电话：__________基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订本聘用合同。为确保乙方职业发展和权益保障，甲方引入第三方主体作为辅助，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款。第一条第三方主体的责任与义务1.1第三方主体应根据乙方的职业发展规划，为乙方提供个性化的职业发展咨询和建议。1.2第三方主体应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。1.3第三方主体应协助乙方与甲方沟通，确保乙方在甲方的工作环境中得到公平待遇和发展机会。第二条第三方主体的权利与利益2.1第三方主体有权根据合同约定向甲方收取费用。2.2第三方主体有权对乙方的工作和发展进行评估和建议。2.3第三方主体在提供服务过程中取得的乙方成果，乙方有权根据实际情况进行使用和分配。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为违约金。3.2甲方在合同期内违反第三方主体的要求，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.3甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方机密、竞争对手接触等。第四条乙方的主导权与权益保障4.1乙方有权根据实际情况对合同进行修改、终止或解除。4.2乙方有权对甲方的工作进行监督和评估，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。4.3乙方在合同期内应按照约定完成工作任务，享受甲方提供的工资和福利。第五条第三方主体介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于乙方获得更好的职业发展机会和资源。5.2第三方主体的介入可以帮助乙方提高工作满意度和忠诚度。5.3第三方主体的介入有助于甲方更好地管理人力资源，提高员工绩效。第六条合同的生效、变更和解除6.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2本合同的变更或解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。6.3本合同的解除或终止，不影响乙方对甲方在合同期内发生的违约行为的追究权。乙方（签名）：__________甲方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.第三方主体提供的职业发展方案4.