2024版事业单位离岗创业创新协议1

2024版事业单位离岗创业创新协议1合同编号：__________

甲方（离岗创业人员）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

联系方式：_________________

通讯地址：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（事业单位）：

单位名称：_________________

单位性质：_________________

法定代表人：_______________

统一社会信用代码：__________

联系方式：_________________

通讯地址：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲方系乙方正式工作人员，因个人意愿及事业发展需要，提出离岗创业的申请；乙方为了鼓励和支持离岗创业，提高事业单位工作人员的创新能力，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方离岗创业事项达成如下协议：

一、离岗创业期限

1.1甲方离岗创业期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、离岗创业项目

2.1甲方离岗创业项目名称：________________________

2.2甲方离岗创业项目的主要内容、范围及目标：______________________________

三、甲方的权利和义务

3.1甲方在离岗创业期间，享有以下权利：

（1）按照国家有关政策规定，享受离岗创业期间的工资、福利待遇；

（2）在离岗创业期间，乙方应为甲方保留原工作岗位，离岗创业期满后，甲方有权选择返回乙方工作；

（3）在离岗创业期间，甲方有权依法使用乙方提供的资源、设施、设备等；

（4）甲方在离岗创业期间所取得的成果，享有知识产权和收益分配权。

3.2甲方在离岗创业期间，应承担以下义务：

（1）遵守国家法律法规，维护乙方的合法权益；

（2）按时向乙方报告离岗创业进展情况；

（3）离岗创业期间，不得从事与乙方业务相竞争的活动；

（4）离岗创业期满后，按照约定返回乙方工作。

四、乙方的权利和义务

4.1乙方在甲方离岗创业期间，享有以下权利：

（1）按照国家有关政策规定，对甲方离岗创业项目进行管理和监督；

（2）甲方离岗创业期间所取得的成果，乙方有权按照约定享有相应的权益；

（3）离岗创业期满后，甲方返回乙方工作时，乙方有权根据甲方的工作能力和项目成果，调整甲方的工作岗位。

4.2乙方在甲方离岗创业期间，应承担以下义务：

（1）为甲方提供必要的支持和帮助，包括技术、资源、设施、设备等；

（2）为甲方提供离岗创业期间的相关政策咨询和服务；

（3）按照国家有关政策规定，为甲方办理相关离岗创业手续；

（4）离岗创业期满后，按照约定为甲方安排工作岗位。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决

6.1本协议在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

（以下为附件，如有需要，可附上相关材料）

附件：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.1甲方离岗创业项目资金投入

甲方在离岗创业项目中，有权决定项目的资金投入及使用。甲方需保证项目资金的合法性，并承担因资金问题导致的法律责任。

说明：甲方作为离岗创业的主体，对项目资金具有决定权。为确保项目的顺利进行，甲方应确保资金来源合法，避免因资金问题影响项目及双方的权益。

1.2甲方离岗创业项目成果转化

甲方在离岗创业期间所取得的成果，有权进行成果转化，包括但不限于技术转让、技术合作、技术入股等。

说明：甲方离岗创业取得的成果，应遵循国家有关知识产权法律法规，确保成果的合法转化。同时，甲方应遵守本协议第四条乙方的权利和义务，避免侵犯乙方的合法权益。

1.3甲方离岗创业团队成员管理

甲方作为离岗创业项目的负责人，有权对团队成员进行管理和调整，包括人员招聘、薪酬分配、考核等。

说明：甲方在团队管理中，应遵循国家有关法律法规，确保团队成员的合法权益。同时，甲方应合理分配团队成员的薪酬，激发团队的工作积极性。

二、当乙方为主导时

2.1乙方对甲方离岗创业项目的支持

乙方应在甲方离岗创业期间，提供必要的技术、资源、设施、设备等支持，并协助甲方办理相关手续。

说明：乙方作为甲方离岗创业的依托单位，有义务为甲方提供必要的支持，以确保项目的顺利进行。同时，乙方应协助甲方办理相关手续，为甲方创造良好的创业环境。

2.2乙方对甲方离岗创业成果的享有

乙方有权按照约定，享有甲方离岗创业期间所取得的部分或全部成果的权益。

说明：乙方在甲方离岗创业成果的权益分配中，应遵循国家有关法律法规，确保双方的合法权益。同时，乙方应尊重甲方的知识产权，合理使用甲方离岗创业成果。

2.3乙方对甲方离岗创业团队的约束

乙方有权对甲方离岗创业团队成员进行必要的约束，确保团队成员在离岗创业期间不侵犯乙方的合法权益。

说明：乙方在约束甲方离岗创业团队成员时，应遵循国家有关法律法规，确保团队成员的合法权益。同时，乙方应与甲方共同维护团队的稳定，促进项目的发展。

三、当有第三方中介时

3.1第三方中介的角色及职责

第三方中介在本协议中，担任中介、协调、监督等角色，负责协助甲乙双方办理相关手续，监督项目的实施，确保项目顺利进行。

说明：第三方中介在本协议中的角色至关重要，应具备相应的专业能力和信誉。甲乙双方应对第三方中介的资质进行审查，以确保项目实施的顺利进行。

3.2第三方中介的费用及支付

第三方中介在为本协议提供服务的过程中，有权收取相应的中介费用。中介费用的金额、支付方式及支付时间由甲乙双方与第三方中介另行协商确定。

说明：第三方中介费用的支付，应遵循国家有关法律法规，确保费用的合理性。甲乙双方应与第三方中介明确费用标准，避免因费用问题产生纠纷。

3.3第三方中介的保密义务

第三方中介在本协议履行过程中，应承担保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密及项目相关信息。

说明：第三方中介的保密义务是保障甲乙双方权益的重要措施。甲乙双方应与第三方中介签订保密协议，明确保密范围、期限及违约责任，确保双方的合法权益不受侵犯。

附件及其他条款详细说明

一、附件列表：

1.甲方身份证复印件

2.乙方单位法人证书及统一社会信用代码证复印件

3.离岗创业项目计划书

4.甲方离岗创业团队成员名单及职责分配

5.乙方向甲方提供的资源、设施、设备清单

6.第三方中介服务协议及资质证明文件

7.保密协议

8.违约金支付方式及金额确认书

9.项目进展报告模板

10.离岗创业成果权益分配协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、质量完成离岗创业项目，视为违约。

2.甲方在离岗创业期间从事与乙方业务相竞争的活动，视为违约。

3.甲方未按时向乙方报告项目进展情况，视为违约。

4.乙方未按约定提供必要的支持和服务，视为违约。

5.乙方未按时支付甲方离岗创业期间工资和福利待遇，视为违约。

6.第三方中介泄露甲乙双方商业秘密及项目信息，视为违约。

7.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.离岗创业：指事业单位工作人员经单位同意，在一定期限内离开原工作岗位，从事创业活动。

2.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，在本合同中指甲方离岗创业所取得的成果。

3.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。

4.保密协议：指合同双方或第三方中介为保守商业秘密而签订的协议。

5.事业单位人事管理条例：中华人民共和国国务院颁布的法规，规范事业单位人事管理。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方离岗创业项目资金不足。

解决办法：甲方应及时向乙方报告，协商解决资金问题，或寻求第三方融资。

2.问题：甲方离岗创业成果权益分配不明确。

解决办法：甲乙双方应签订离岗创业成果权益分配协议，明确权益分配比例和方式。

3.问题：第三方中介服务不到位。

解决办法：甲乙双方有权根据合同约定，要求第三方中介履行职责或更换中介。

4.问题：项目进展