2024版入职试用期合同范本

2024版入职试用期合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。1.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。2.2乙方同意根据甲方的需要，担任____职位，职责如下：（详细职责描述）第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期内，甲方可根据其实际工作表现，调整其工资待遇。3.3乙方试用期内，不享受年终奖金及各项福利。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的工作情况进行全面考核。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。4.3乙方试用期内，如甲方可根据其实际工作表现，提前结束试用期。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，任何一方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。5.2乙方试用期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3乙方试用期内，如因病或其他特殊原因不能继续工作，乙方有权解除本合同。第六条保密协议6.1乙方同意在试用期内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条保密协议，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同签订地为甲方所在地。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方规章制度6.甲方提供的培训资料7.甲方财务制度8.甲方员工手册9.其他与乙方工作相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内因病或其他特殊原因不能继续工作，未经甲方同意解除合同。4.乙方在离职后一年内泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未按照约定提供劳动条件。7.甲方未按照约定提供培训和晋升机会。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.年终奖金：指用人单位根据劳动者一年的工作表现和公司经营状况给予的奖励。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方可依据合同约定追究乙方的违约责任。2.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应依据公司规章制度对乙方进行处理，如解除合同等。3.问题：乙方在试用期内因病或其他特殊原因不能继续工作，未经甲方同意解除合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，协商解决办法，如乙方需休息治疗，甲方应给予适当关怀和支持。4.问题：乙方在离职后一年内泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。5.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，并承担相应的法律责任。6.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：甲方应根据合同约定，为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件。7.问题：甲方未按照约定提供培训和晋升机会。解决办法：甲方应根据合同约定，为乙方提供培训和晋升机会。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期合同，明确双方权利义务。2.用人单位对劳动者进行试用期的考核。3.劳动者在试用期内了解用人单位的工