2024医院聘用合同协议书

编号：__________2024医院聘用合同协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024医院聘用合同协议书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体认定1.3合同宗旨第二章：聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作内容2.4工作时间第三章：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金与福利3.3社会保险与公积金3.4支付方式和时间第四章：劳动保护和劳动条件4.1劳动保护措施4.2劳动环境与设施4.3休假制度4.4培训与发展第五章：合同的变更、解除和终止5.1合同变更5.2合同解除5.3合同终止5.4合同解除或终止后的相关规定第六章：违约责任6.1双方违约情形6.2违约责任认定与赔偿第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁与诉讼第八章：合同的生效、修改和解除8.1合同生效条件8.2合同修改8.3合同解除第九章：其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3双方约定的其他事项第十章：附则10.1合同的解释权10.2合同的签订日期10.3合同的有效期第十一章：附件11.1聘用人员名单11.2岗位职责描述11.3相关法律法规第十二章：补充协议12.1补充协议的签订12.2补充协议的生效第十三章：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四章：附件14.1相关法律法规14.2合同附件其他材料合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上签订本合同。1.2合同主体认定甲方：_________医院乙方：_________1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利义务，保障双方的合法权益，促进医院和谐稳定发展。第二章：聘用关系2.1聘用岗位乙方聘用岗位为：_________2.2聘用期限本合同期限为：_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.3工作内容乙方的工作内容为：_________2.4工作时间乙方的工作时间为：_________第三章：劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为：_________元。3.2奖金与福利乙方按照医院的有关规定享受奖金与福利。3.3社会保险与公积金甲方为乙方依法参加社会保险和住房公积金，承担相应的社会保险和住房公积金缴纳义务。3.4支付方式和时间乙方的工资、奖金及福利等，甲方按月支付，支付时间为每月_________日前。第四章：劳动保护和劳动条件4.1劳动保护措施甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2劳动环境与设施甲方应提供符合国家标准的劳动环境和设施，保障乙方的劳动条件。4.3休假制度乙方按照国家的休假制度享有休假权利。4.4培训与发展甲方应为乙方提供培训和发展的机会，支持乙方提高业务水平。第五章：合同的变更、解除和终止5.1合同变更合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。5.2合同解除合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。5.3合同终止合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。5.4合同解除或终止后的相关规定合同解除或终止后，乙方的社会保险、公积金等相关权益按照国家和地方政策予以处理。第六章：违约责任6.1双方违约情形双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2违约责任认定与赔偿违约责任的认定和赔偿按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁与诉讼双方同意，对于本合同项下的任何争议，均提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。第九章：合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。9.3合同解除合同的解除按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十章：其他约定10.1保密协议乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私，未经甲方许可，不得泄露给第三方。10.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。10.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他事项，如培训、竞业限制等。第十一章：附件11.1聘用人员名单11.2岗位职责描述11.3相关法律法规第十二章：补充协议12.1补充协议的签订如有补充协议，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。12.2补充协议的生效补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十三章：双方签字盖章甲方签字盖章：_________乙方签字盖章：_________第十四章：附件14.1相关法律法规14.2合同附件其他材料甲方（盖章）：_________法定代表人（或授权代表）：_________乙方（签名）：_________身份证号码：_________签订日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据医院运营需要和乙方的工作能力，随时调整乙方的工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排，否则甲方有权解除本合同。2.甲方培训义务甲方应按照医院发展规划，为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。乙方应积极参加培训，提高业务水平。3.甲方考核权甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。乙方的工作绩效考核结果将作为其薪酬、晋升和奖惩的依据。4.甲方调薪权甲方根据医院经营状况和乙方的工作表现，有权决定乙方的薪酬调整。乙方对甲方的调薪决定有异议时，可以在一个月内提出书面申诉，甲方应予以认真考虑。5.甲方管理权乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出辞职乙方如欲解除本合同，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。甲方应在收到辞职申请后一个月内，根据乙方的实际情况，安排乙方的工作交接事宜。2.乙方竞业限制乙方在合同解除或终止后一年内，不得在同类医疗机构从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的二倍。3.乙方保密义务乙方在合同有效期内和解除或终止后，应保守甲方的商业秘密和患者隐私。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的二倍。4.乙方社会保险和公积金乙方应按照国家的有关规定，参加社会保险和住房公积金。甲方应按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权查询甲方为其缴纳社会保险和住房公积金的相关情况。5.乙方权益保护乙方在本合同期间和解除或终止后，依法享有的各项劳动权益，甲方不得侵犯。乙方对甲方的侵权行为有权提出抗议和申诉，要求甲方予以纠正。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协助和调解的作用。第三方中介应公正、公平地处理甲乙双方的争议，维护双方的合法权益。2.第三方中介费用甲乙双方应按照约定向第三方中介支付中介费用。中介费用的标准和支付方式在补充协议中具体约定。3.第三方中介的调解结果第三方中介的调解结果对甲乙双方具有法律约束力。甲乙双方应按照调解结果履行相应义务，否则应承担违约责任。4.第三方中介的解除或终止权当甲乙双方发生争议，经第三方中介调解无效时，第三方中介有权解除或终止调解。在此情况下，第三方中介不承担任何法律责任。5.第三方中介的保密义务第三方中介在调解过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员名单2.岗位职责描述3.相关法律法规4.甲方管理制度5.乙方培训记录6.乙方工作绩效考核表7.薪酬福利制度8.社会保险和公积金缴纳证明9.保密协议10.竞业限制协议11.调解协议书12.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金及福利的，视为违约。2.甲方未为乙方提供国家规定的劳动保护措施的，视为违约。3.甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。4.乙方未按照合同规定履行工作职责的，视为违约。5.乙方违反保密协议和竞业限制约定的，视为违约。6.甲乙双方未按照调解协议书履行相应义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。4.住房公积金：国家为促进住房保障，由用人单位和职工共同缴纳的住房储蓄。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与原工作相同或相似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付。2.问题：甲方未为乙方提供国家规定的劳动保护措施。解决办法：乙方有权向甲方提出整改要求，甲方应尽快整改。3.问题：甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内缴纳。4.问题：乙方违反保密协议和竞业限制约定。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段维护自身