劳动合同中的加班规定

劳动合同中的加班规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下担任__________职位，甲乙双方经友好协商，就乙方加班事项达成如下协议：第一条加班定义1.1本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。1.2乙方加班分为法定加班和自愿加班。法定加班是指法律规定的加班，乙方应当按照国家规定获得加班费或者调休。自愿加班是指乙方在无法律强制规定的情况下，为完成工作任务而主动加班。第二条加班安排2.1甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过国家规定的最高工作时间。2.2甲方安排乙方加班时，应提前通知乙方，并尽量安排调休或者支付加班费。第三条加班报酬3.1法定加班费按照乙方的工资的150%支付。3.2自愿加班费按照乙方的工资的200%支付。3.3甲方应在乙方加班后及时支付加班费，否则乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。第四条加班时间统计与核算4.1甲方应设立加班记录制度，准确记录乙方的加班时间。4.2甲方应定期与乙方核对加班时间，确保加班时间的准确性。4.3甲方应在年度终了后一个月内，向乙方支付本年度的加班费。第五条加班权益保护5.1乙方有权拒绝非法加班，甲方不得强迫乙方加班。5.2乙方有权就加班费支付问题向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.3甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定支付加班费的，乙方有权要求甲方支付加班费、逾期付款违约金，并有权要求甲方承担其他违约责任。6.2乙方未按照本合同约定完成工作任务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条其他约定7.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.国家相关法律法规4.加班记录表格5.加班费支付证明6.劳动仲裁申请书7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付加班费：包括但不限于迟延支付、部分支付或未支付加班费。2.甲方强迫乙方非法加班：违反国家规定的工作时间和加班安排。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：未按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。2.法定加班：指法律规定的加班，乙方应当按照国家规定获得加班费或者调休。3.自愿加班：指乙方在无法律强制规定的情况下，为完成工作任务而主动加班。4.加班费：指甲方按照约定支付给乙方的加班工资。5.违约金：指甲方未按照本合同约定支付加班费时，应支付给乙方的逾期付款违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付加班费：乙方有权要求甲方支付加班费及违约金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方强迫乙方非法加班：乙方有权拒绝非法加班，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，双方达成劳动合同。2.甲方安排乙方加班，需要