门诊部医疗检验技术人员聘用协议

门诊部医疗检验技术人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方门诊部医疗检验技术岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任门诊部医疗检验技术岗位，乙方应按照甲方的要求，完成相应的医疗检验工作。1.2乙方应具备专业技能和相应的资格证书，能够独立、熟练地完成医疗检验工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。二、聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方的岗位职责和劳动技能，以及甲方制定的薪酬制度，向乙方支付工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.4乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方实行标准工作时间制，每日工作____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密及知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及患者隐私。5.2乙方应遵守甲方的知识产权制度，不得侵犯甲方的知识产权。六、劳动纪律及辞职6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。6.2乙方如欲辞职，应提前一个月书面通知甲方。七、解除和终止协议的条件7.1在协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。7.2在协议期内，如乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止本协议。7.3协议期满，本协议自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方知识产权制度6.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未满足甲方规定的出勤要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合规定标准。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能满足甲方要求。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力。2.乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：双方协商解除或终止协议。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方提醒甲方，甲方及时支付工资。4.甲方变更工作地点或岗位，影响乙方生活。解决办法：双方协商解决，可要求甲方提供适当补偿。五、所有应用场景：1.甲方为门诊部，需要招聘医疗检验技术人员。2.乙方具备医疗检验技术相关资格，寻求合适