下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑工程劳动合同安全版合同编号:__________鉴于乙方愿意向甲方提供所需的劳动力;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供劳动力相关事宜达成如下协议:一、工程概况1.1工程名称:____________________1.2工程地点:____________________1.3工程内容:____________________1.4工程期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方的义务2.1乙方应按甲方的要求,提供具备相应技能和资质的劳动力,确保工程按期完成。2.2乙方应对所提供的劳动力进行管理和监督,确保劳动力遵守甲方的工作纪律和工程安全规定。2.3乙方应在合同约定的工程期限内,完成甲方的各项工作任务。2.4乙方应承担因自身原因导致的劳动力伤害、设备损坏等责任。2.5乙方应按甲方要求,参加甲方组织的安全培训和检查。三、甲方的义务3.1甲方应按照合同约定,向乙方支付劳动力的工资、加班费等费用。3.2甲方应提供乙方劳动力所需的工作场地、设备、工具等。3.3甲方应对乙方劳动力进行必要的安全生产培训,确保乙方劳动力了解工程安全规定。3.4甲方应对乙方劳动力的工作成果进行验收,并按约定支付相应的报酬。四、合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当书面签订相应的协议。4.2合同变更、解除或终止后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,确保工程顺利进行。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方劳动力在工作中造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至工程期限届满之日止。甲方(盖章):________年________月________日乙方(盖章):________年________月________日附件:1.乙方劳动力名单2.工程详细说明3.相关法律法规规定的其他文件一、附件列表:1.乙方劳动力名单2.工程详细说明3.相关法律法规规定的其他文件二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定支付乙方劳动力工资、加班费等费用。2.甲方未提供乙方劳动力所需的工作场地、设备、工具等。3.甲方未对乙方劳动力进行必要的安全生产培训。4.甲方未按约定支付乙方劳动力的工作成果报酬。5.乙方未按甲方的要求提供具备相应技能和资质的劳动力。6.乙方未对提供的劳动力进行管理和监督,导致违反甲方工作纪律和工程安全规定。7.乙方未承担因自身原因导致的劳动力伤害、设备损坏等责任。8.甲乙双方未严格按照合同约定履行各自的权利和义务。三、法律名词及解释:1.建筑工程劳动合同:指甲方为进行某项建筑工程的施工,与乙方签订的关于乙方提供相关劳动力的协议。2.劳动力:指乙方提供给甲方使用的具备相应技能和资质的人员。3.工程期限:指合同约定的乙方完成甲方工作任务的时间段。4.违约行为:指甲乙双方未严格按照合同约定履行各自的权利和义务的行为。5.赔偿金:指违约方因违约行为向守约方支付的违约损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定支付乙方劳动力工资、加班费等费用。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照合同约定支付相关费用。2.问题:甲方未提供乙方劳动力所需的工作场地、设备、工具等。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方提供相应的工作条件。3.问题:甲方未对乙方劳动力进行必要的安全生产培训。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方组织安全生产培训。4.问题:甲方未按约定支付乙方劳动力的工作成果报酬。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付相应报酬。5.问题:乙方未按甲方的要求提供具备相应技能和资质的劳动力。解决办法:乙方应及时调整劳动力,确保符合甲方要求。6.问题:乙方未对提供的劳动力进行管理和监督,导致违反甲方工作纪律和工程安全规定。解决办法:乙方应加强对劳动力的管理和监督,确保遵守相关规定。7.问题:乙方未承担因自身原因导致的劳动力伤害、设备损坏等责任。解决办法:乙方应承担相应责任,按照合同约定进行赔偿。五、所有应用场景:1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第二单元 多彩音乐剧-雪绒花 教案 人音版初中音乐八年级上册
- DB6110-T 47-2024 连翘气候品质评价规程
- 北师大版(2019) 必修第三册Unit 9 Learning Viewing workshop the dynamic brain 教学设计
- 安徽省阜阳市颍州区阜阳三中2024-2025学年高三下第七次周练化学试题含解析
- 工程创优注意事项
- 安徽定远启明中学2025年下学期高三年级七调考试(月考卷)化学试题含解析
- 《棉花地打杆残膜回收机》(征求意见稿)
- 某县污水处理厂建设项目可行性研究报告
- 诚信考试倡议书400字以上(34篇)
- 初一上册教学工作总结(31篇)
- 《愤怒的小孩》电影观后感
- 专题03 地球上的大气-5年(2020-2024)高考1年模拟地理真题分类汇编(北京专用)(解析版)
- 《世界神话传说》整本书阅读(教学设计)2023-2024学年统编版语文四年级上册
- 高中体育校本教材
- 2024-2030年HPC产业深度调研及行业发展趋势与投资战略研究报告
- Unit 3 Getting Along with Others 大单元整体教学设计-2023-2024学年高中英语译林版(2020)必修第一册
- 平安产险江苏省中央财政水稻种植保险条款
- 2016程序文件-文件控制程序
- 2024哈尔滨地铁集团招聘【重点基础提升】模拟试题(共500题)附带答案详解
- 《中药储存与养护》考试复习题库(含答案)
- 组织机构变更与调整制度
评论
0/150
提交评论