美术用品店导购员合同

美术用品店导购员合同合同编号：__________名称：________________地址：________________联系人：______________联系电话：___________名称：________________地址：________________联系人：______________联系电话：___________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方处担任导购员的职务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的导购员，主要负责店内商品的介绍、销售及客户服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守店内规章制度，维护甲方合法权益。1.3乙方应积极参与甲方的各项培训活动，提高自身业务水平和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：9:0018:00（2）周六至周日：10:0018:002.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方工资的发放时间为每月________日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。6.3甲方有权随时解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）被追究刑事责任的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方规章制度7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方迟到、早退、旷工等严重违反甲方规章制度的行为。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。三、法律名词及解释：1.导购员：指在零售店铺中，为顾客提供商品介绍、咨询、推荐等服务的工作人员。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供身份证明等文件，导致合同无法生效。解决办法：乙方应尽快提供相关文件，否则甲方有权解除合同。2.乙方在工作中因个人原因导致客户投诉。解决办法：乙方应加强自身业务培训，提高服务质量；甲方应给予适当培训和指导。3.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：乙方应按照甲方规定提交相关证明，甲方依法支付乙方工伤待遇。4.乙方提前解除合同，导致甲方损失。解决办法：乙方应支付违约金，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.美术用品店招聘导购员。2.美术用品店与导购员签订劳动合同，明确双方权利