成人教育机构保安人员劳动合同

成人教育机构保安人员劳动合同合同编号：__________甲方：__________（成人教育机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（保安人员姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊原因，甲方应与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方保安人员，主要职责如下：（一）负责甲方的安保工作，维护甲方校园内的治安秩序；（二）负责甲方校园内的巡查工作，确保甲方资产安全；（三）协助甲方处理突发事件，保障甲方师生的人身及财产安全；（四）遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保甲方教育教学活动的正常进行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准及构成按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在工作期间发生伤亡事故，甲方应按照国家的有关规定承担相应责任。第六条保密条款6.1乙方同意保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、教学资料、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方根据国家法律法规和甲方规章制度的有关规定，可以解除或终止本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方工作时间表6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未协商一致解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，按职工工资一定比例提取并存储的一种住房保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如属于个人原因，应要求乙方及时改正；如属于工作量过大或工作条件不利，应适当调整工作内容或提供必要的工作支持。2.甲方未按时足额支付乙方工资：解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金：解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方缴纳社会保险和住房公积金，如甲方仍不缴纳，可向社保部门或住房公积金管理中心投诉或申请查处。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露行为，如乙方不配合，可依法采取措施保护甲方权益，如向法院提起侵权诉讼。5.双方未协商一致解除或终止劳动合同：解决办法：尽量与甲方进行协商，达成一致意见，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的成人教育机构，