毕业生实习合同(2024版)

编号：__________毕业生实习合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

毕业生实习合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1实习目的1.2实习性质1.3合同适用范围1.4合同签订主体第二章：实习生的义务与权利2.1实习生的义务2.1.1遵守实习单位规章制度2.1.2按时完成实习任务2.1.3保守实习单位商业秘密2.2实习生的权利2.2.1获得实习单位的指导和培训2.2.2获得实习单位提供的必要条件2.2.3获得实习报酬第三章：实习单位的义务与权利3.1实习单位的义务3.1.1提供实习岗位3.1.2保障实习生的人身安全3.1.3按时支付实习报酬3.2实习单位的权利3.2.1对实习生进行考核3.2.2选择实习生3.2.3对实习生进行培训和指导第四章：实习期限与实习内容4.1实习期限4.1.1实习起止时间4.1.2实习extension条款4.2实习内容4.2.1实习任务概述4.2.2实习任务具体要求第五章：实习报酬5.1实习报酬标准5.2实习报酬支付时间及方式5.3实习报酬的税收问题第六章：实习成果的归属与使用6.1实习成果的归属6.2实习成果的使用6.3实习成果的保密与保护第七章：合同的变更、解除与终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章：违约责任8.1实习生违约8.2实习单位违约第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖法院第十章：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章：其他约定11.1实习生的住宿安排11.2实习生的交通安排11.3实习生的保险事宜第十二章：附件12.1实习生简历12.2实习单位简介12.3实习任务书12.4实习评价表第十三章：附则13.1合同的签订地13.2合同的签订日期13.3合同的有效期第十四章：双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章14.3见证人签字（如有）合同编号_________第一章：总则1.1实习目的实习的目的是为了让学生将在学校所学的理论知识与实际工作相结合，提高学生的实践能力，丰富其工作经验。1.2实习性质实习生在实习期间，是实习单位的一员，需遵守实习单位的各项规章制度，接受实习单位的管理和指导。1.3合同适用范围本合同适用于在中华人民共和国境内依法成立的各类企业、事业单位、社会团体等组织与在校学生之间签订的实习协议。1.4合同签订主体第二章：实习生的义务与权利2.1实习生的义务2.1.1遵守实习单位规章制度乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。2.1.2按时完成实习任务乙方应按时完成甲方分配的实习任务，不得无故拖延或拒绝。2.1.3保守实习单位商业秘密乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。2.2实习生的权利2.2.1获得实习单位的指导和培训乙方有权获得甲方提供的实习指导和培训，以提高乙方的实践能力。2.2.2获得实习单位提供的必要条件乙方有权使用甲方提供的办公设施、工具等必要条件，以完成实习任务。2.2.3获得实习报酬乙方有权获得甲方按照约定支付的实习报酬。第三章：实习单位的义务与权利3.1实习单位的义务3.1.1提供实习岗位甲方应提供与乙方所学专业相关的实习岗位，以便乙方能够学以致用。3.1.2保障实习生的人身安全甲方应确保乙方的实习环境安全，采取必要的措施保护乙方的人身安全。3.1.3按时支付实习报酬甲方应按照约定时间及时足额支付给乙方实习报酬。3.2实习单位的权利3.2.1对实习生进行考核甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核，以评价乙方的实习效果。3.2.2选择实习生甲方有权根据乙方的实习表现和甲方需求，决定是否留用乙方。3.2.3对实习生进行培训和指导甲方有权对乙方进行实习相关的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。第四章：实习期限与实习内容4.1实习期限4.1.1实习起止时间实习的起止时间由甲乙双方在合同中约定。4.1.2实习extension条款如实习期需要延长，甲乙双方可协商一致后进行延长。4.2实习内容4.2.1实习任务概述实习任务应与乙方的学习专业和甲方的工作需求相结合，具体任务由甲乙双方在合同中约定。第五章：实习报酬5.1实习报酬标准实习报酬的标准由甲乙双方在合同中约定，报酬水平应符合当地实际情况和乙方的实际工作量。5.2实习报酬支付时间及方式实习报酬的支付时间及方式由甲乙双方在合同中约定，报酬支付方式可以为每月支付或实习结束后支付。5.3实习报酬的税收问题实习报酬的税收问题按照国家的相关法律法规处理。第八章：违约责任8.1实习生违约如乙方在实习期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。8.2实习单位违约如甲方未按照合同约定提供实习条件、支付实习报酬或违反合同其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等。第九章：争议解决9.1争议解决方式如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如甲乙双方同意仲裁解决争议，应向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。9.3诉讼管辖法院如甲乙双方未约定仲裁，应由合同签订地人民法院管辖。第十章：合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改甲乙双方如需修改合同，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。10.3合同的解除如甲乙双方协商一致，可以解除本合同，解除协议应经双方签字盖章后生效。第十一章：其他约定11.1实习生的住宿安排如甲方提供住宿，住宿条件及安排由甲乙双方在合同中约定。11.2实习生的交通安排如甲方提供交通补贴或交通安排，具体事项由甲乙双方在合同中约定。11.3实习生的保险事宜甲方应为乙方在实习期间购买意外伤害保险，保险事宜由甲乙双方在合同中约定。第十二章：附件12.1实习生简历乙方应提供真实的个人简历，作为合同附件。12.2实习单位简介甲方应提供单位简介，作为合同附件。12.3实习任务书实习任务书作为合同附件，详细描述乙方的实习任务和要求。12.4实习评价表实习评价表作为合同附件，用于记录和评价乙方的实习表现。第十三章：附则13.1合同的签订地本合同签订地为甲方所在地。13.2合同的签订日期本合同签订日期为甲方和乙方签字盖章的日期。13.3合同的有效期本合同自签字盖章之日起至实习期结束之日止有效。第十四章：双方签字盖章14.1实习生签字（实习生签字处）14.2实习单位签字盖章（实习单位签字盖章处）14.3见证人签字（如有）（见证人签字处）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的实习岗位甲方应确保乙方在实习期间能够接触到与其专业相关的实际工作内容，并提供适当的岗位。如甲方未能提供合适的岗位，应提前与乙方沟通并寻求其他解决方案。2.甲方提供的培训和指导甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地适应实习工作。培训内容应包括但不限于工作技能、安全知识、公司文化等。甲方应定期评估乙方的实习表现，并提供反馈和建议。3.甲方对乙方的工作安排甲方有权根据实际工作需要对乙方的实习工作进行调整。如甲方变更乙方的实习任务或工作内容，应提前通知乙方，并尽量确保乙方的权益不受影响。4.甲方对乙方的考核甲方有权对乙方的实习表现进行定期考核。考核结果将作为评价乙方实习效果的依据，并可能影响乙方的实习评价和留用机会。5.甲方提供的实习报酬甲方应按照约定的标准和时间支付给乙方实习报酬。如甲方未能按时支付报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的损失。6.甲方对乙方的保密要求甲方可能要求乙方保守商业秘密和知识产权。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露任何保密信息。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的实习计划和目标乙方应根据实习目标和计划，积极参与实习工作，努力完成实习任务。乙方有权向甲方提出关于实习工作的建议和意见，并寻求适当的解决方案。2.乙方的学习和成长乙方应充分利用实习机会，学习和掌握相关技能，提升自身的实践能力和综合素质。乙方有权要求甲方提供适当的培训和指导，以支持其学习和成长。3.乙方的权益保护乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境，并保障其人身安全。乙方有权拒绝任何可能危害其安全和健康的工作任务。4.乙方的请假和休息乙方应遵守甲方的请假和休息规定。如乙方因特殊情况需要请假或休息，应提前向甲方提出申请，并遵循甲方的审批程序。5.乙方的工作表现和评价乙方应努力提高工作表现，并根据甲方的要求和标准完成实习任务。乙方有权要求甲方提供定期的工作评价和反馈，以便了解自己的表现和进步。6.乙方的离职和解除合同如乙方决定提前结束实习或解除合同，应提前通知甲方，并遵循甲方的解除合同程序。乙方应承担因提前离职可能导致的相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协助甲乙双方履行合同义务，并提供必要的支持和协助。中介应确保甲乙双方的信息沟通畅通，并协助解决可能出现的争议和问题。2.第三方中介的报酬和服务费中介有权根据双方协商确定的标准和方式收取报酬和服务费。甲方和乙方应按照约定时间和方式支付给中介相应的报酬和服务费。3.第三方中介的保密义务中介应保守甲乙双方的保密信息，不得泄露任何涉及商业秘密和个人信息的内容。违反保密义务的，中介应承担相应的法律责任。4.第三方中介的退出和解除合同如中介未能履行其职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止与中介的合作关系。终止合作的通知应通过书面形式进行，并经双方签字盖章生效。5.第三方中介的责任限制中介对甲乙双方的责任限制应明确约定在合同中。如中介因过错导致甲乙双方遭受损失，中介应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过中介收取的报酬总额。6.第三方中介的签字盖章中介应在合同上签字盖章，以证明其对合同内容的认可和承诺。中介的签字盖章具有法律效力，用于证明中介与甲乙双方之间的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位简介3.实习任务书4.实习评价表5.保密协议6.培训材料7.安全指南8.公司规章制度9.工作服及劳动保护用品清单10.实习报酬支付证明11.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或工作条件不符合约定，视为违约。2.甲方未按约定时间支付实习报酬，视为违约。3.甲方未提供约定的培训和指导，视为违约。4.甲方未保障乙方的人身安全，视为违约。5.乙方未按约定完成实习任务，视为违约。6.乙方未保守甲方商业秘密，视为违约。7.中介未按约定协助甲乙双方履行合同，视为违约。8.中介泄露甲乙双方保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的企业、事业单位、社会团体等组织。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括工资、奖金等。4.保密信息：指在实习期间乙方知悉的甲方未公开的具有商业价值的信息。5.中介：指协助甲乙双方建立实习关系的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位不符合专业背景解决办法：甲方应根据乙方的专业背景和实习目标，合理安排实习岗位。2.实习报酬支付不及时解决办法：甲方应按时支付实习报酬，如发生延迟，应支付延迟期间的利息。