物业管理雇佣协议

物业管理雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方为具备相关资质的雇佣人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供物业管理雇佣服务事宜，达成如下协议：第一条雇佣内容1.1乙方同意按照本协议的约定，为甲方提供物业管理雇佣服务。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和管理要求，认真履行岗位职责，确保甲方物业管理工作的顺利进行。第二条雇佣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付病假工资。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康权益。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的报酬的____%。8.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工作业绩奖金标准说明5.劳动保护设施和用品清单6.保密协议7.损失评估报告模板二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供物业管理服务的，视为违约。2.甲方未能按照约定支付工资、奖金、加班费的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。5.乙方提前解除协议未支付甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.物业管理：指对物业进行综合管理，包括物业设施设备维护、环境卫生清洁、安全保障等工作。2.雇佣方：指雇佣乙方提供物业管理服务的甲方。3.受雇方：指提供物业管理服务的乙方。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：及时沟通，提供培训，若仍不改善，根据合同约定处理。2.甲方延迟支付工资、奖金：催促甲方支付，若甲方仍延迟支付，可寻求法律途径解决。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露，若造成损失，要求乙方赔偿。4.乙方提前解除协议：核实原因，若乙方违约，要求乙方支付违约金。5.甲方未提供劳动保护设施：要求甲方提供，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为物业所有权人，需要乙方