天津市服装行业劳动合同模板

天津市服装行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在天津市服装行业从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成天津市服装行业相关的各项工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体工资标准和奖金制度按照甲方的规定执行。3.2乙方工资的支付方式为每月___日发放上月工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和天津市的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和天津市的相关规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方在合同期内享有失业、医疗、工伤、生育等保险待遇，具体待遇按照国家和天津市的相关规定执行。4.4乙方在合同期内享有公司规定的其他福利待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止必须遵循国家相关法律法规和甲方的规章制度。5.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的岗位和工作内容，如乙方不同意，甲方应支付乙方相应的经济补偿。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致合同无法履行的；（6）法律、法规规定的其他情形。5.4乙方解除合同的，应提前___日书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。5.5合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前___日书面通知对方。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用或转让。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照约定支付工资、奖金、保险待遇的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。7.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为___年。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.住房公积金缴纳证明复印件9.甲方银行账户信息复印件10.乙方银行账户信息复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资、奖金、保险待遇的，视为违约。2.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。4.乙方未按照约定保密的，视为违约。5.乙方违反合同约定的其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.住房公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决劳动者住房困难的一种长期储蓄制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除合同。解决办法：提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按照约定支付工资、奖金、保险待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并要求甲方承担赔偿责任。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：甲乙双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的服装企业，需要招聘员工。2.乙方为有服装行